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针对保险公司员工主动离职的问题，选用国外较新的关于离职问题的研究成果Price—Mueller模型，在对其进行修正的基础上，采用问卷调查的方法筛选离职风险变量，通过主成分分析和相关性分析对我国保险公司员工主动离职的风险因素进行了实证研究，得出了影响保险公司员工主动离职的关键风险因素。
保险公司员工主动离职风险因素的实证分析
【摘 要】
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针对保险公司员工主动离职的问题，选用国外较新的关于离职问题的研究成果Price—Mueller模型，在对其进行修正的基础上，采用问卷调查的方法筛选离职风险变量，通过主成分分析和相关
【机 构】
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天津理工大学管理学院,天津大学管理学院,航天材料及工艺研究所
【出 处】
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武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
【发表日期】
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2012年3期
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