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科学合理的人力资源作为现代企业举足轻重的战略资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多领域中,激励问题是重要内容之一。本文针对国有企业人力资源管理中存在问题,提出了构建国有企业人才激励机制的具体措施和建议。
浅析国有企业人才激励机制的构建
【摘 要】
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科学合理的人力资源作为现代企业举足轻重的战略资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多领域中,激励问题是重要内容之一。本文针对国有企业人力资源管理中
【机 构】
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广东利通置业投资有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年8期
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