论文部分内容阅读
本文浅析了我国高校原始创新能力不足的主要原因,从加强科研特色建设、优化资源配置、健全激励、评价和合作机制等方面提出了相应的对策建议.
浅析如何提升我国高校原始创新能力
【摘 要】
：
本文浅析了我国高校原始创新能力不足的主要原因,从加强科研特色建设、优化资源配置、健全激励、评价和合作机制等方面提出了相应的对策建议.
【机 构】
：
滁州职业技术学院
【出 处】
：
滁州职业技术学院学报
【发表日期】
：
2009年1期
其他文献
在5月17日"世界电信日"这天,中国移动在北京隆重宣布."有生命和活力的手机"--"心机"即将在全国上市."心机"是中国移动通信根据客户需求,提出外观、开关机界面、手机一键上网
重型刮板机是选煤厂重要的生产设备。刮板机的跳链、断链是主要原因。介绍了重型刮板机断链、跳链组合保护研发,可提前判断故障的发生,实现保护有效判断信号并及时停机,故障,
目的通过分析茯苓药材中的有效成分与微量元素的关系,揭示其对茯苓质量的影响。方法采用HPLC法测定茯苓样品中茯苓酸含量,采用电感耦合等离子质谱法(ICP-MS)测定铜、锌、锰、
本文通过转变高校教务管理的理念和体系化的探讨，结合相关的流程，通过现代化的管理方式，实现对教务管理科学化和规范化管理；同时结合现代化教务管理的实施，对高校教务管理系统和工
掌握高职生对就业受挫的不同归因,提高他们掌握正确归因技能,增强就业受挫能力是成功就业的关键一步。因此,培养高职生如何正确归因就业受挫就迫在眉睫。