【摘 要】
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酒店人力资源是酒店全体员工所具有的劳动能力的总和,具体表现为员工自身的一种生产或服务能力。酒店人力资源管理是指运用现代化的科学方法,集合酒店自身特点对其员工进行合
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酒店人力资源是酒店全体员工所具有的劳动能力的总和,具体表现为员工自身的一种生产或服务能力。酒店人力资源管理是指运用现代化的科学方法,集合酒店自身特点对其员工进行合理的培训、组织与调配,使酒店人力、物力经常保持最佳比例,同时对酒店员工的思想、心理和行为进行适当的指导、控制和协调,充分发挥员工的主观能动性。使人尽其才、事得其人、人事相宜、最终实现酒店目标。成都红瓦宾馆坐落在四川大学校内,以接待各类学术活动、会议、节日庆典、嘉宾要客为主,还承接各学院老校友返回母校聚会以及离退休老师的各种活动。其人力资源管理必须
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