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高校辅导员开展就业指导工作是辅导员队伍建设朝着职业化、专业化、专家化发展的必然结果。如今大学生就业问题日益凸显，辅导员开展就业指导工作面临着机遇和挑战并存的局面。辅导员的角色特征有助于建立师生信任基础、提升指导工作的精确性、提高指导工作的持续度、及时度，但指导方式偏于传统，指导水平有待提高等问题也是辅导员应当积极思索的问题。在国家和高校对就业工作高度重视下，辅导员应该抓紧机遇，克服大学生就业难、学生不认可指导工作和追求高就业率等挑战。