【摘 要】
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加强对工商管理及金融绩效考核,才能真正贯彻落实企业的健康可持续发展战略,提高相关企业的发展进程与工作人员的工作积极性,促使员工积极主动地投身于实际工作进程,建立科学完善的绩效考核制度,开展绩效考核评价工作,科学制定完善的奖惩体系等,才能做到对企业健康发展的保障,不断提高企业的市场竞争力与经济效益。文章分析了工商管理及绩效考核的作用与现状,阐述了当前绩效管理过程中的问题,提出了工商管理及金融绩效考核
【基金项目】
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广东省教育厅(广东省教育科学十三五规划普通高校哲学社会科学专项项目)(2019GXJK141);
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加强对工商管理及金融绩效考核,才能真正贯彻落实企业的健康可持续发展战略,提高相关企业的发展进程与工作人员的工作积极性,促使员工积极主动地投身于实际工作进程,建立科学完善的绩效考核制度,开展绩效考核评价工作,科学制定完善的奖惩体系等,才能做到对企业健康发展的保障,不断提高企业的市场竞争力与经济效益。文章分析了工商管理及绩效考核的作用与现状,阐述了当前绩效管理过程中的问题,提出了工商管理及金融绩效考核的策略,希望能对该领域工作者提供一些帮助。
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