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领导者如何才能够有效地率领集体成员团结一致实现目的?这是一个长期以来未能很好解决的问题。对于集体领导者的传统研究大多倾向从单纯心理学角度出发,着重研究领导者所应具备的人格品质。这是一种最古老的研究途径。从亚里士多德开始,已有许多人对此作了长期探索。至今,许多心理学家在这方面的兴趣依然不衰。它主要用以预测什么样的人才是最适合的领导者的人选。在这方面研究的当代典型的代表如:C.A Gibb(1969)。R.M.stogdill(1976)和 E.E Ghiselli(1971)。但是,由于这种方法往往仅分析领