高校图书馆联盟建设的探索与实践

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  【摘    要】作为学校的文献信息资源中心,高校图书馆能够将非常重要的信息服务提供给广大师生,因此,高校图书馆往往被人们称作没有围墙的大学。现在高校图书馆面临的一个非常重要的任务就是实现信息资源的共建共享,因此现在高校图书馆联盟得到了较快的发展。作为各类图书馆联合共建的一种非常新的形式,图书馆联盟也是图书馆未来建设的重要趋势。为此,必须要采取有效的措施,不断的促进高校图书馆联盟的建设。
  【关键词】高校图书馆;联盟建设;探索实践
  【课题项目】本文为2014年度武汉软件工程职业学院校级课题“高校读书联盟运行机制研究”(项目编号:2014G014)的阶段性成果。
  作者单位:武汉软件工程职业学院  湖北武汉  430205
  在信息网络技术不断发展的今天,各大高校普遍重视自身的图书馆数字资源建设,同时对大量的电子数据库和电子图书期刊进行了购买。如何能够在新形势下实现信息资源共想共享已经变成了每一个高校图书馆都需要解决的问题。本文分析并介绍了高校图书馆联盟建设的有效对策,希望能够能够对高校联盟图书馆的建设起到一定的推动作用。
  1.要认真地坚持建设高校图书馆联盟的原则
  在对图书馆联盟进行建设的时候,高校的决策者必须要严格的以自身的发展能力和各自的特色为根据地确定联盟的模式,其主要的原则包括以下几个方面:首先,必须要坚持政府指导参与的原则,只有这样才能够保证高校图书馆联盟的建立,同时还能够促进联盟的正常运行。其次,必须要坚持际遇保障优先原则,同一地区同一隶属部门的高校图书馆之间要优先进行交流合作,这样就能够便于政府和主管部门的调度、参与和指引,尤其是大学如果处于同一区域在合作的过程中就会有较强的认同感和归属感,从而能够将比较牢固的联盟关系建立起来。再次,要坚持整体系统性的原则,在建设高校图书馆联盟的时候必须要做到科学管理、战略布局及全盘规划。最后,要坚持个性化服务原则,要利用组织联盟对网络环境进行不断的优化,同时要对服务规范进行严格的执行和不断的完善,对特色馆藏服务和主动服务进行积极的开展,最终使得服务的成效的全面提升[1]。
  2.对高校图书馆联盟的组织结构进行完善
  在组织架构方面,联盟分别属于不同的高校图书馆,因此必须要将一个联合服务机构建立起来,从而开展有效的沟通和协调,确保图书馆资源共享的正常运作和运营的正常开展,因此建立图书馆联盟委员会是最为有效的选择。联盟委员会由各个高校的主管副校长和馆长一起组成的,然后采用高校图书馆遴选以及专家遴选的方式将研究馆员选出来,然后成立高校图书馆专家团,从而能够更好地开展联合服务活动。最后再以联盟活动的主要内容为根据成立联盟学科信息部、技术咨询部、资源建设部以及综合服务部等业务部门。
  3.确立科学合理的联盟运行机制
  ①综合协调机制:由于联盟的各个成员馆具有不同的资源基础和规模,因此,要想无条件的实行馆藏资源的共享存在着较大的困难,所以要将一种价值平衡机制建立起来,从而能够对各图书馆的建设和管理工作进行有效的协调。协调机制主要包括利益格局分配和资源条件等各种内容。通过契约的形式分配利益格局,然后明确的将各个参与方利益取得的方式、可预期的利益、需要承担的责任、履行的义务以及行使的权利等确定下来[2]。
  ②激励强化机制:要将激励强化机制建立起来,积极的表彰和奖励服务水平高、创新能力强以及对联盟贡献多的会员馆,同时还要对会员馆组织知识共享进行积极的鼓励,将深厚的情感氛围建立起来,最终能够是会员馆的认同感得以不断增长。与此同时,还要积极的组织一些学习提高机会,使馆员的综合素质得以提升,最终能够将馆员的信息共享意识激发出来。
  4.构建并完善高校图书馆联盟保障体系
  要想建设高校图书馆联盟必须要具备一定的保障体系,从而能够对实践活动的顺利开展起到有效的促进作用。一般来说,主要是从以下几个方面着手开展联盟保障体系建设:
  ①理念的引导:图书馆由于历史原因的影响存在着缺乏特色、不够开放的建设模式,因此在各个图书馆之间也并不具备合作的意识,这时候相关的部门就必须要对图书馆的工作人员进行积极的引导,使其重塑理念、开放思想,并且对其团队意识进行积极的培养。而各个高校的领导和图书馆长必须要对图书馆联盟事业予以高度的重视、扶持和参与。总之,资源共享以及联合共建是图书馆联盟建设的发展趋势,只有积极地推行配套资源共享,才能够将高校图书馆联盟建设的优势充分的发挥出来[3]。
  ②资金的支持:要想构建高校图书馆联盟,就必须要大力的投入财力,所以高校图书馆联盟的基本保障就是资金投入。由于高校图书馆联盟属于一个公益性组织,因此必须要加大资金的扶持力度,高校的管理层必须要从资金方面支持和关注图书馆。要确保高校图书馆联盟财政预算资金的科学性和长期性,并且要将专项的扶持资金建立起来,在财政预算中全面的纳入进去,从而最终能够将发展高校图书馆联盟的良好环境创设出来。
  ③人才的共享:图书馆联盟的研究者和应用者就是高校图书馆的馆员,因此,要想真正的运用和贯彻联盟合作原则,首先要求馆员具备较高的工作能力和综合素质。在建立高校图书馆联盟之后,必须要加强对在职人员的教育和培训工作,利用计算机相关课程系统以及图书馆学专业知识的培训,使图书馆员的信息获取技能和业务素质得以不断提升,并且能够使能够图书馆员对先进的信息技术服务手段进行充分的利用,从而将搜集、加工、整理、传递知识的服务工作更好的完成。在联盟内部可以将专业人才库建立起来,以成员馆的不同需要为根据,使其能够在体制内实现自由的互动,各成员馆要与自身的优势和特色相结合向外地高校馆委派一些专业技术人员开展咨询交流工作,从而能够确保高校图书馆联盟的可持续发展。
  ④技术的保障:高校图书馆馆藏资源信息必须要立足于校园网络从而实现信息共享,最终将具有传递功能、馆际信息流交换和馆藏资源特色的共享系统建立起来。首先要将网络化信息平台搭建起来,其次要对馆藏信息检索系统进行研发,最后要将多层次馆藏资源传递渠道开发出来。只有这样才能够在网络的背景下确保各会员馆馆藏信息文字传递服务、借阅请求、馆藏信息查询等需求得到充分的满足。
  5.结语
  现在互联网技术发展的越来越快,因此有力的推动了高校图书馆联盟建设的发展。高校图书馆联盟必须要对互联网技术进行充分的利用,认真地坚持建设高校图书馆联盟的原则,对高校图书馆联盟的组织结构进行完善,确立科学合理的联盟运行机制,构建并完善高校图书馆联盟保障体系,从而能够充分的发挥出高校图书馆联盟的重要作用。
  参考文献
  [1]黎梅,奉晓红.高校图书馆参与地方公共文化服务体系构建研究[J].图书馆.2014(05)
  [2]张冬林,庄虹.高校图书馆参与公共文化服务体系的工作思考[J].农业图书情报学刊.2014(10)
  [3]杨晓薇.数字环境下高校馆与地区馆实施合作信息咨询服务工作探究——以辽宁地区为例[J].农业图书情报学刊.2014(10)
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