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人力资源是否得到合理利用,将影响企业的发展及经济效益。为提高企业竞争力,企业需加强员工培训,提高员工专业能力及专业知识水平。本文分析了水利建筑施工企业员工特征,提出了企业员工培训方法与建议。
企业员工培训方法及建议
【摘 要】
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人力资源是否得到合理利用,将影响企业的发展及经济效益。为提高企业竞争力,企业需加强员工培训,提高员工专业能力及专业知识水平。本文分析了水利建筑施工企业员工特征,提出
【机 构】
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葛洲坝新疆工程局（有限公司）
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年24期
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