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目的:分析护理管理中应用护士分层护理管理中的价值.方法:分别选取2017年2月-2019年4月我院实施护士分层管理前后的护理人员32名为常规组和干预组,分别实施常规护理管理和护士分层管理.观察两组护理人员的工作满意度、护理质量.结果:干预组护理人员的工作满意度和护理质量均优于常规组的护理人员(P<0.05).结论:护士分层管理应用于护理管理中,可提高护理人员工作满意度、护理质量,效果显著.