【摘 要】
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部分单位中制度短命的原因主要在于制度实施前和制度实施过程中的一系列问题。短命制度会造成资源的浪费,对制度制定部门的权威造成伤害,制度的不稳定性增强,制度执行出错的可能性提升,制度执行意愿差,最终伤害整个单位的稳定性和竞争力。对此,要在制度制定前做好前期调研,明确制度目标,科学预判未来环境,科学合理制定制度;在制度执行中营造制度实施的良好氛围,树牢制度意识,构建和谐制度执行整体,建立完善的监督反馈体系,强化问责追责。
【基金项目】
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2017年教育部高校示范优秀教学科研团队建设项目“高校形势与政策课的协同建设研究”(项目编号:17JDSZK006),2020年泸州市社会公共安全理论与实践研究中心项目“社会公共安全治理体系中治安基层工作规范化研究”(项目编号:SHAQYB202009),2020年四川省西南医科大学青年项目“新时代党组织制度执行力提升问题研究”(项目编号:2020ZSQN013)。
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部分单位中制度短命的原因主要在于制度实施前和制度实施过程中的一系列问题。短命制度会造成资源的浪费,对制度制定部门的权威造成伤害,制度的不稳定性增强,制度执行出错的可能性提升,制度执行意愿差,最终伤害整个单位的稳定性和竞争力。对此,要在制度制定前做好前期调研,明确制度目标,科学预判未来环境,科学合理制定制度;在制度执行中营造制度实施的良好氛围,树牢制度意识,构建和谐制度执行整体,建立完善的监督反馈体系,强化问责追责。
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