论文部分内容阅读
党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。近日，习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现作出指示，要求抓住主要矛盾，针对突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。本期主题沙龙，我们邀请大家探讨“四风”新表现的表象与根源，畅谈问题与对策，探索正风肃纪的途径和方式。
形式主义之所以很难根治，离不开它的“伪装技巧”和一副看似正确的“漂亮面孔”。在新时期，解决这一顽疾，需要下足三个功夫。一要下足“学”的功夫，防止思想引导上“重形式”；二要下足“做”的功夫，制止安排部署上“搞形式”；三要下足“严”的功夫，禁止监督执纪上“走形式”。在新时代，只要我们全党上下都能迈实走好脚下的“每一步”，就一定能走好我们这一代人的“长征路”。
——许雷（铁岭市）
调查研究是我党开创事业的重要法宝。毛泽东九次到福建上杭县调研，形成了《才溪乡调查》这一经典调查报告，为“农村包围城市、武装夺取政权”思想的形成进一步奠定了基础。可见，调查研究的重要性。调为言周，研为石开。从字面上理解，调即是要讲实、周全，研即是要下开石之力，深入、到位。因此，党员干部下基层调研要杜绝走过场，杜绝形式主义，要将调研工作做实，做到位，出办法，出效果。
——王家胤（铁岭市）
俗话说：“领导带头，万事不愁。”“四风”问题主要存在于领导机关和领导干部中。如果领导不给力，不带头执行规定，把规定当成摆设，只要求别人不要求自己，又如何让人心服口服、严格遵守？因此，说一千道一万不如做出榜样，一级做给一级看，绷紧“高压线”，推动形成祛歪风、树良风的正能量。
——牟相海（大连市）
作为一名基层乡镇公务员，我切身体会到个别领导干部在下基层调研时的“蜻蜓点水”，来去匆匆，调研在推动工作上成效甚微。切实杜绝这一弊病，就要求党员干部牢记习近平总书记的指示：“调查研究工作不仅要‘身入’基层，更要‘心到’基层”，真正做到听实话、摸实情、办实事。
——李怀书（鞍山市）
“四风”的多样性和隐蔽性严重影响了党在人民群众中的形象。这就要求我们各级纪检部门重拳出击，通过明察暗访、随机抽查和开设举报电话、邮箱等形式，畅通人民群众的监督渠道，依靠人民反腐。再者，要加大责任追究力度，要在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯，抓出成效。
——姜延峰（本溪市）
在基层，形式主义最常见的问题是以会议贯彻会议，以文件落实文件，查找问题挺严厉，整改时一哄而过，年年老问题，不见新成效。最忌以形式主义反对形式主义，如让领导干部答题、参加网络学习、写心得体会，大多成了秘书的事。建议定期考评领导干部的即席应对、工作思路，以及写总结体会的能力，别让秘书替领导思考。
——李迎玖（哈尔滨市）
当下，在一些干部的心里，权力是领导给的观念根深蒂固，这也导致了他们在行使权力的过程中，不看群众满意不满意，就看领导注意不注意，以至于走过场、打官腔，只留痕迹、不重效果，以应付上级检查为要事，不以增加群众获得感为职责。
——殷成龙（阜阳市）
新时代新格局根治“四风”还需继续，不只是领导干部带头，每一位党员也应自觉遵守中央八项规定，为打造风清气正新环境做好四个加强：加强党风党纪高标准高质量建设，加强政府组织部门影响带动作用，加强反“四风”宣传教育力度、深度和广度，加强领导干部和普通党员反“四风”的科学方式方法。
——刘养玲（抚顺市）
“四风”在一定程度上依然存在，个别党员干部“向钱看、向厚赚”的思想根深蒂固，这部分人从没有真正理解“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”所以，艰苦创业、勤俭节约的意识培养要常态化，黨员为人民服务意识教育培养要常态化，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识、大局意识的培养更要常态化。
——谭政国（银川市）
“四风”问题严重背离中国共产党的初心和党的作风，整治“四风”要持之以恒，每一名党员要清醒地认识到“我是谁”“为了谁”，经常反省，刹住歪风，警钟长鸣，真正成为新时代中国特色社会主义的排头兵。
——刘信银（济南市）
当下，不少地方在打脱贫攻坚战。但一些单位只是到贫困户家中送一送、看一看，没有很好地帮助贫困户制订计划。特别是一些职业学校，本可以利用自身技术资源，做好贫困户技能培训，但也不了了之。所以要扶贫，一定要丢弃形式主义，找准自身优势，深入开展好技能培训。
——赵献伟（项城市）
纠“四风”、转作风要双管齐下：于内，要筑牢“防火墙”，做好广大干部思想建设；于外，要安好“电子眼”，注重建章立制，构建监督体系，科学运用大数据、云治理，使其按制度办事，按规矩用权。如此，才能真正确保社会风清气正。
——马勇（朝阳市）
做好正风肃纪，畅通举报渠道很关键：举报是效果不错的一种方式。政府机关的作风好不好，党员干部的作风是不是符合要求，群众接触最多，心里最明白，最有发言权。但是，接到举报要实打实，如果没有畅通有效的举报渠道，举报了没人管，或者有人管也是隔靴搔痒，那也达不到正风肃纪的目的。
——赵向辉（保定市）
十八大以来，党中央下大力气反“四风”雷厉风行。作为一名大学老师，我和学生们都感受到了春风涌动。移风易尚，根除“四风”，需要乘势而上、持之以恒。我相信，只要各行各业每个岗位的党员都带头抵制“四风”，那个风光旖旎的春天就在不远的明天。
——刘瑞香（晋中市）
经常听到一些干部工作起来“五加二”“白加黑”，甚至“三六五”，舍小家顾大家，相信多数干部都是爱岗敬业的，但也不排除少数个人只忙在“嘴上”、疲于“文字游戏”。反“新四风”，要从“实”字入手，让“花架子”下台，让“实打实”上台，坚持用真实的数据和事例“答题”，坚持用党员干部的好作风和好形象“交卷”。
——刘睦（葫芦岛市）
新时期，党中央对各级领导干部的新要求和新任务在增加，部分领导干部学习不及时，出现任务来了不会落，直接向下推的情况；同时，下级没有决策权又向上请示，推着走、推着干，这种形式主义的新表现必然导致工作效率低。建议严格把控干部学习和考核机制，把群众的打分和建议及时反馈给相关领导，帮他们正视自身不足，进而更好地开展工作。
——靳建龙（阜新市）
反“四风”当从党员干部以身作则始。党员干部要耐住清贫、看淡名利，严防上令下行过程中出现“肠梗阻”。对中央的要求，个别地方职能部门或者个别党员干部在明面上大呼改进作风，实则偷梁换柱、移花接木。如果任由这种变通的投机行为肆意蔓延，那么反“四风”的任何制度都将如拳打棉花、层层卸力，遑论发挥其抑制腐败之初衷。
——后宗云（芜湖市）
形式主义之所以很难根治，离不开它的“伪装技巧”和一副看似正确的“漂亮面孔”。在新时期，解决这一顽疾，需要下足三个功夫。一要下足“学”的功夫，防止思想引导上“重形式”；二要下足“做”的功夫，制止安排部署上“搞形式”；三要下足“严”的功夫，禁止监督执纪上“走形式”。在新时代，只要我们全党上下都能迈实走好脚下的“每一步”，就一定能走好我们这一代人的“长征路”。
——许雷（铁岭市）
调查研究是我党开创事业的重要法宝。毛泽东九次到福建上杭县调研，形成了《才溪乡调查》这一经典调查报告，为“农村包围城市、武装夺取政权”思想的形成进一步奠定了基础。可见，调查研究的重要性。调为言周，研为石开。从字面上理解，调即是要讲实、周全，研即是要下开石之力，深入、到位。因此，党员干部下基层调研要杜绝走过场，杜绝形式主义，要将调研工作做实，做到位，出办法，出效果。
——王家胤（铁岭市）
俗话说：“领导带头，万事不愁。”“四风”问题主要存在于领导机关和领导干部中。如果领导不给力，不带头执行规定，把规定当成摆设，只要求别人不要求自己，又如何让人心服口服、严格遵守？因此，说一千道一万不如做出榜样，一级做给一级看，绷紧“高压线”，推动形成祛歪风、树良风的正能量。
——牟相海（大连市）
作为一名基层乡镇公务员，我切身体会到个别领导干部在下基层调研时的“蜻蜓点水”，来去匆匆，调研在推动工作上成效甚微。切实杜绝这一弊病，就要求党员干部牢记习近平总书记的指示：“调查研究工作不仅要‘身入’基层，更要‘心到’基层”，真正做到听实话、摸实情、办实事。
——李怀书（鞍山市）
“四风”的多样性和隐蔽性严重影响了党在人民群众中的形象。这就要求我们各级纪检部门重拳出击，通过明察暗访、随机抽查和开设举报电话、邮箱等形式，畅通人民群众的监督渠道，依靠人民反腐。再者，要加大责任追究力度，要在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯，抓出成效。
——姜延峰（本溪市）
在基层，形式主义最常见的问题是以会议贯彻会议，以文件落实文件，查找问题挺严厉，整改时一哄而过，年年老问题，不见新成效。最忌以形式主义反对形式主义，如让领导干部答题、参加网络学习、写心得体会，大多成了秘书的事。建议定期考评领导干部的即席应对、工作思路，以及写总结体会的能力，别让秘书替领导思考。
——李迎玖（哈尔滨市）
当下，在一些干部的心里，权力是领导给的观念根深蒂固，这也导致了他们在行使权力的过程中，不看群众满意不满意，就看领导注意不注意，以至于走过场、打官腔，只留痕迹、不重效果，以应付上级检查为要事，不以增加群众获得感为职责。
——殷成龙（阜阳市）
新时代新格局根治“四风”还需继续，不只是领导干部带头，每一位党员也应自觉遵守中央八项规定，为打造风清气正新环境做好四个加强：加强党风党纪高标准高质量建设，加强政府组织部门影响带动作用，加强反“四风”宣传教育力度、深度和广度，加强领导干部和普通党员反“四风”的科学方式方法。
——刘养玲（抚顺市）
“四风”在一定程度上依然存在，个别党员干部“向钱看、向厚赚”的思想根深蒂固，这部分人从没有真正理解“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”所以，艰苦创业、勤俭节约的意识培养要常态化，黨员为人民服务意识教育培养要常态化，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识、大局意识的培养更要常态化。
——谭政国（银川市）
“四风”问题严重背离中国共产党的初心和党的作风，整治“四风”要持之以恒，每一名党员要清醒地认识到“我是谁”“为了谁”，经常反省，刹住歪风，警钟长鸣，真正成为新时代中国特色社会主义的排头兵。
——刘信银（济南市）
当下，不少地方在打脱贫攻坚战。但一些单位只是到贫困户家中送一送、看一看，没有很好地帮助贫困户制订计划。特别是一些职业学校，本可以利用自身技术资源，做好贫困户技能培训，但也不了了之。所以要扶贫，一定要丢弃形式主义，找准自身优势，深入开展好技能培训。
——赵献伟（项城市）
纠“四风”、转作风要双管齐下：于内，要筑牢“防火墙”，做好广大干部思想建设；于外，要安好“电子眼”，注重建章立制，构建监督体系，科学运用大数据、云治理，使其按制度办事，按规矩用权。如此，才能真正确保社会风清气正。
——马勇（朝阳市）
做好正风肃纪，畅通举报渠道很关键：举报是效果不错的一种方式。政府机关的作风好不好，党员干部的作风是不是符合要求，群众接触最多，心里最明白，最有发言权。但是，接到举报要实打实，如果没有畅通有效的举报渠道，举报了没人管，或者有人管也是隔靴搔痒，那也达不到正风肃纪的目的。
——赵向辉（保定市）
十八大以来，党中央下大力气反“四风”雷厉风行。作为一名大学老师，我和学生们都感受到了春风涌动。移风易尚，根除“四风”，需要乘势而上、持之以恒。我相信，只要各行各业每个岗位的党员都带头抵制“四风”，那个风光旖旎的春天就在不远的明天。
——刘瑞香（晋中市）
经常听到一些干部工作起来“五加二”“白加黑”，甚至“三六五”，舍小家顾大家，相信多数干部都是爱岗敬业的，但也不排除少数个人只忙在“嘴上”、疲于“文字游戏”。反“新四风”，要从“实”字入手，让“花架子”下台，让“实打实”上台，坚持用真实的数据和事例“答题”，坚持用党员干部的好作风和好形象“交卷”。
——刘睦（葫芦岛市）
新时期，党中央对各级领导干部的新要求和新任务在增加，部分领导干部学习不及时，出现任务来了不会落，直接向下推的情况；同时，下级没有决策权又向上请示，推着走、推着干，这种形式主义的新表现必然导致工作效率低。建议严格把控干部学习和考核机制，把群众的打分和建议及时反馈给相关领导，帮他们正视自身不足，进而更好地开展工作。
——靳建龙（阜新市）
反“四风”当从党员干部以身作则始。党员干部要耐住清贫、看淡名利，严防上令下行过程中出现“肠梗阻”。对中央的要求，个别地方职能部门或者个别党员干部在明面上大呼改进作风，实则偷梁换柱、移花接木。如果任由这种变通的投机行为肆意蔓延，那么反“四风”的任何制度都将如拳打棉花、层层卸力，遑论发挥其抑制腐败之初衷。
——后宗云（芜湖市）