贵州省思南县最近清理吃空饷的机关干部和事业单位人员236人,一年可减少财政开支约240万元,而且深得民心。
　　吃空饷现象表现在在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、留职不停薪、虚报工资表、冒领养老金等方面。思南县清理的236人中,离岗后照样领取工资的时间最长的超过10年,吃空饷问题之严重由此可见一斑。
　　吃空饷现象暴露了一些基层单位岗位管理松弛、人浮于事等问题。值得注意的是,在思南县清理的236名吃空饷者中,只有一人是机关干部,其余都是事业单位工作人员。这表明,事业单位人事管理存在明显漏洞,是解决吃空饷问题应当着力的重点领域。
　　吃空饷不是占“便宜”的道德问题,而可能是涉嫌侵占国家财产的违法行为。“空饷”无论是被“送人情”还是挪作他用,都严重损害社会公平和政府形象。因此,对吃空饷行为的处理,也不应止于及时追回吃掉的“空饷”。
　　思南县清理的236人中,103人被行政开除,73人重返原单位上班,60人重新完善了停薪留职手续。在重返原单位上班的73人中,受到警告等行政处分的有37人,另有36人因当初离岗时有各类审批手续而未受处分。吃空饷现象不只在思南发生过,其他地方也不同程度存在。在惩戒机制不完善的情况下,思南县能做到这一步十分值得肯定,但从惩前毖后、以儆效尤的层面来看,这样做似乎了又未了。
　　只有对吃空饷行为的惩戒严格起来,使吃空饷者以及岗位管理责任人付出相应代价,惩戒才能起到警示作用,让“后来者”望而却步。■
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