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公务员精神培育的最基本的路径之一是通过制度设计，将公务员精神培育融入各项制度中，使公务员精神能内化为公务员的思维习惯和自觉行为方式。当前可进一步完善官员问责制的实施细则，健全官员问责制的程序，将公务员精神的培育与塑造融入官员问责制实施的具体案例中，为公务员精神的培育与塑造提供良好的制度环境与保障。