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当前,“不做事没事、做事会出事”、“在岗却不在状态,在位却不在谋事”、“不求过得硬、只求过得去”等现象时有发生,对此,我们必须高度关注。本文试着从列举“为官不为”的主要表现,剖析“为官不为”产生的原因,提出担当作为的具体措施,进一步提振干部职工精气神,为引导广大干部职工积极投身浙江交通事业的发展贡献智慧和力量。