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【摘要】在色彩构成课程的学习练习中,如何掌握色彩对比与色彩调和各种方法,对我们最终能否学好和培养正确的色彩感觉至关重要。而色彩对比与调和之间并不是孤立的,我们需要在各种对比、调和的理论与方法的学习中寻求对比调和的一个平衡点。
【关键词】色彩构成;对比;调和;和谐统一
【中图分类号】G613.6 【文献标识码】B 【文章编号】1001-4128(2010)04-0140-03
在三大构成的教学中,无疑色彩构成是一门更偏向于可意会不可言传的手工技术。我之所以称为“手工技术”,一方面色彩构成中很多原理需要我们在实际的手绘或者计算机绘图中加以验证,更确切的说是为了我们的眼睛和手养成对正确配色方案的条件性反射。另一方面,我们在设计海报、标志、网页、服装等很多方面的时候,配色永远是我们面临的一个相当困难的技术活。一个简单时尚的色彩搭配有可能让款式黯淡的服装称为流行,色彩就是有这样的魅力。
感觉是设计师的灵魂,但光凭感觉也不能够得到好的结果,如果说好的设计等于感觉加一个未知数,那么这个未知数应该就是可以说服其他人的科学合理的理论体系。不同的色彩给予着我们不同的联想与感受,同时它也可能在不同的国家不同的地域象征着不同的意义,在我们了解了色彩心理以后,多个色彩之间的对比与调和就成为了我们构建色彩构成理论体系的一个重要环节。
1 色彩对比
两种以上的色彩以空间或时间的关系相比较,能比较出明显的差别并产生比较作用被称之为色彩对比。色彩像空间坐标一样是由三个属性而确定的,色相、明度、纯度,我们将其中至少有一个属性不同的色彩放在一起都会形成对比,只是结果会有强有弱,拿色相对比来说,大面积的红绿纯色的搭配是使人感到恶俗的,这是大多数人的共识。而黄与紫、橙与青等的对比色对比同样会出现让人疲劳、低俗的感觉。当然,每个色彩在具有色相、明度、纯度三大基本要素之外,它又会以特定的面积、形状、位置、肌理而存在,同时由于我们的生活经历及对外界温差的感知经验,色彩的冷暖感觉同样可以产生强弱不同的对比。只有对各要素加以练习探究,其所形成的非常多样的对比和对比色彩之间的各种关系,才能使得色彩构成产生丰富的层次,细腻的色调,璀璨夺目的光彩。为了更好地表现出后面色彩调和中对比的成分,我们现在对色彩对比进行一下简单的图表总结:(见附表1、附表2、附表3)。2 色彩调和及其对比
基于上面的几个图表,我们可以很清晰地认识到色彩对比中的各种效果的对比方法。而仅有色彩的对比是不够的,我们需要色彩在最终效果上达到和谐、美观、自然,这就需要我们在把握了色彩对比的各种原理之后再进一步对色彩进行分析完成调和。“有对比的和谐统一叫做调和,因此调和本身有两层含义,一是合理地选择和组合色彩关系,使色彩产生一定的对比度;二是是色彩在体现创意的前提下,达成有变化的和谐统一。”“理想的色彩和谐就是选择正确地对偶方法来显示其最强效果”,这是伊顿对色彩调和理论的阐述。很明显,对比效果仍然是我们在色彩调和时所重视的,否则很容易导致画面的代办、单调、毫无生气。下面我用列表的方式罗列出调和的各种方法及其与色彩对比存在的关系。(附表4)
当然,对于色彩调和我们有一些可以依循的理论,如互补色平衡论、自然色彩秩序论、面积比例论、合目的论等,现在我一一简述一下;
2.1 互补色平衡论
从色彩生理角度上讲,互补色的配合是调和的,因为人在视觉某一色时总是欲求与此相对的补色来取得胜利的补充平衡。伊顿说:“眼睛对任何一种特定的色彩同时要求它的相对补色,如果这种补色还没有出现,那么眼睛会自动将它产生出来,正式考这个事实的力量,色彩和谐的基本原则中包含了互补色的规律”。
附表1
附表2附表3
附表4
2.2 自然色彩秩序论
由于人生活在自然中,来自自然色调的配合和连续性,成为人视觉色彩的习惯和审美经验。自然界景物的明暗、光影、强弱、冷暖、灰艳、色相等色彩的变化和相互关系都有一定的自然秩序即自然规律。因此,色彩的调和要求各种色彩必须建立一定秩序。色立体的色相系列、明度系列、纯度系列是按照一定秩序排列制作的,因此在色立体中,任何直线的、圆的、椭圆的、螺旋线的……凡是有秩序的方向,所选择的配色都是调和的。
2.3 面积比例论:歌德认为原色和间色的和谐面积比例是黄:橙∶红∶紫∶蓝∶绿=3∶4∶6∶9∶8∶6,孟赛尔认为,把构成画面的各种色彩相混合,如果产生第五级明度的灰色则取得色彩调和。因此,配色中较强的色适当缩小面积,较弱的色要适当扩大面积,这是色彩面积均衡的一般法则;当然色彩的面积均衡的取得是一种色彩静态美的方法。如果在一幅色彩构图中使用了与调和比例不同的配色,有意识地让一种色彩占支配地位,那么将取得各种富有感染力的配色效果。
2.4 合目的论:合目的论的配色师调和的,配色必须考虑到用途、实用性和目的,例如用于工作场所的色彩一般应选用柔和明亮的配色,要避免使用过分刺激,容易导致视觉疲劳降低工作效率的对比强烈的配色。建筑设计、室内设计、服装设计、商业设计等由于使用功能的区别都对配色有特定的要求。
作为三大构成之一的色彩构成贯穿在我们日常生活的方方面面,如何熟悉、了解乃至贯通色彩构成中的理论,同时认真地实践, 决定着我们未来对于各方各面设计的成败。小至穿衣搭配,大至国家城市规划,都渗透着对于色彩的感知与应用,而作为色彩构成体系中最重要的色彩对比与调和这一环节,我们更需要清楚地认知理解。色彩的对比与调和间并没有一条清晰的界线,往往我们在进行对比训练时都要考虑如何构图,如何选色,如何上色等诸多方面,这一过程本身已通过人的视知觉做出了一些调和选择。对于调和,突出对比的效果同样重要。因此正确地把握各种对比调和的方法,学会相互融入,才能寻求到色彩构成的一个平衡点。
参考文献
[1] 冯健亲.色彩.江苏美术出版社.1994年
[2] 马也.色彩基础.辽宁美术出版社.2006年
[3] 倪凤祥.色彩构成.河南大学出版社.2004年
[4] 周砚钢等.色彩构成基础. 电子科技大学出版社.2006年
[5] 李一.色彩构成.河南科技出版社.2007年
Color Contrast and harmonic
【Abstract】Color composition in the course of learning to practice, how to master the color contrast and color harmony of various methods, we can ultimately learn and develop the right color sense is essential. Between the color contrast and reconcile not isolated, we need all kinds of contrast, to reconcile theory and method comparison study to seek to reconcile a balance.
【Key words】color composition; contrast; harmonic; harmony and unity
【关键词】色彩构成;对比;调和;和谐统一
【中图分类号】G613.6 【文献标识码】B 【文章编号】1001-4128(2010)04-0140-03
在三大构成的教学中,无疑色彩构成是一门更偏向于可意会不可言传的手工技术。我之所以称为“手工技术”,一方面色彩构成中很多原理需要我们在实际的手绘或者计算机绘图中加以验证,更确切的说是为了我们的眼睛和手养成对正确配色方案的条件性反射。另一方面,我们在设计海报、标志、网页、服装等很多方面的时候,配色永远是我们面临的一个相当困难的技术活。一个简单时尚的色彩搭配有可能让款式黯淡的服装称为流行,色彩就是有这样的魅力。
感觉是设计师的灵魂,但光凭感觉也不能够得到好的结果,如果说好的设计等于感觉加一个未知数,那么这个未知数应该就是可以说服其他人的科学合理的理论体系。不同的色彩给予着我们不同的联想与感受,同时它也可能在不同的国家不同的地域象征着不同的意义,在我们了解了色彩心理以后,多个色彩之间的对比与调和就成为了我们构建色彩构成理论体系的一个重要环节。
1 色彩对比
两种以上的色彩以空间或时间的关系相比较,能比较出明显的差别并产生比较作用被称之为色彩对比。色彩像空间坐标一样是由三个属性而确定的,色相、明度、纯度,我们将其中至少有一个属性不同的色彩放在一起都会形成对比,只是结果会有强有弱,拿色相对比来说,大面积的红绿纯色的搭配是使人感到恶俗的,这是大多数人的共识。而黄与紫、橙与青等的对比色对比同样会出现让人疲劳、低俗的感觉。当然,每个色彩在具有色相、明度、纯度三大基本要素之外,它又会以特定的面积、形状、位置、肌理而存在,同时由于我们的生活经历及对外界温差的感知经验,色彩的冷暖感觉同样可以产生强弱不同的对比。只有对各要素加以练习探究,其所形成的非常多样的对比和对比色彩之间的各种关系,才能使得色彩构成产生丰富的层次,细腻的色调,璀璨夺目的光彩。为了更好地表现出后面色彩调和中对比的成分,我们现在对色彩对比进行一下简单的图表总结:(见附表1、附表2、附表3)。2 色彩调和及其对比
基于上面的几个图表,我们可以很清晰地认识到色彩对比中的各种效果的对比方法。而仅有色彩的对比是不够的,我们需要色彩在最终效果上达到和谐、美观、自然,这就需要我们在把握了色彩对比的各种原理之后再进一步对色彩进行分析完成调和。“有对比的和谐统一叫做调和,因此调和本身有两层含义,一是合理地选择和组合色彩关系,使色彩产生一定的对比度;二是是色彩在体现创意的前提下,达成有变化的和谐统一。”“理想的色彩和谐就是选择正确地对偶方法来显示其最强效果”,这是伊顿对色彩调和理论的阐述。很明显,对比效果仍然是我们在色彩调和时所重视的,否则很容易导致画面的代办、单调、毫无生气。下面我用列表的方式罗列出调和的各种方法及其与色彩对比存在的关系。(附表4)
当然,对于色彩调和我们有一些可以依循的理论,如互补色平衡论、自然色彩秩序论、面积比例论、合目的论等,现在我一一简述一下;
2.1 互补色平衡论
从色彩生理角度上讲,互补色的配合是调和的,因为人在视觉某一色时总是欲求与此相对的补色来取得胜利的补充平衡。伊顿说:“眼睛对任何一种特定的色彩同时要求它的相对补色,如果这种补色还没有出现,那么眼睛会自动将它产生出来,正式考这个事实的力量,色彩和谐的基本原则中包含了互补色的规律”。
附表1
附表2附表3
附表4
2.2 自然色彩秩序论
由于人生活在自然中,来自自然色调的配合和连续性,成为人视觉色彩的习惯和审美经验。自然界景物的明暗、光影、强弱、冷暖、灰艳、色相等色彩的变化和相互关系都有一定的自然秩序即自然规律。因此,色彩的调和要求各种色彩必须建立一定秩序。色立体的色相系列、明度系列、纯度系列是按照一定秩序排列制作的,因此在色立体中,任何直线的、圆的、椭圆的、螺旋线的……凡是有秩序的方向,所选择的配色都是调和的。
2.3 面积比例论:歌德认为原色和间色的和谐面积比例是黄:橙∶红∶紫∶蓝∶绿=3∶4∶6∶9∶8∶6,孟赛尔认为,把构成画面的各种色彩相混合,如果产生第五级明度的灰色则取得色彩调和。因此,配色中较强的色适当缩小面积,较弱的色要适当扩大面积,这是色彩面积均衡的一般法则;当然色彩的面积均衡的取得是一种色彩静态美的方法。如果在一幅色彩构图中使用了与调和比例不同的配色,有意识地让一种色彩占支配地位,那么将取得各种富有感染力的配色效果。
2.4 合目的论:合目的论的配色师调和的,配色必须考虑到用途、实用性和目的,例如用于工作场所的色彩一般应选用柔和明亮的配色,要避免使用过分刺激,容易导致视觉疲劳降低工作效率的对比强烈的配色。建筑设计、室内设计、服装设计、商业设计等由于使用功能的区别都对配色有特定的要求。
作为三大构成之一的色彩构成贯穿在我们日常生活的方方面面,如何熟悉、了解乃至贯通色彩构成中的理论,同时认真地实践, 决定着我们未来对于各方各面设计的成败。小至穿衣搭配,大至国家城市规划,都渗透着对于色彩的感知与应用,而作为色彩构成体系中最重要的色彩对比与调和这一环节,我们更需要清楚地认知理解。色彩的对比与调和间并没有一条清晰的界线,往往我们在进行对比训练时都要考虑如何构图,如何选色,如何上色等诸多方面,这一过程本身已通过人的视知觉做出了一些调和选择。对于调和,突出对比的效果同样重要。因此正确地把握各种对比调和的方法,学会相互融入,才能寻求到色彩构成的一个平衡点。
参考文献
[1] 冯健亲.色彩.江苏美术出版社.1994年
[2] 马也.色彩基础.辽宁美术出版社.2006年
[3] 倪凤祥.色彩构成.河南大学出版社.2004年
[4] 周砚钢等.色彩构成基础. 电子科技大学出版社.2006年
[5] 李一.色彩构成.河南科技出版社.2007年
Color Contrast and harmonic
【Abstract】Color composition in the course of learning to practice, how to master the color contrast and color harmony of various methods, we can ultimately learn and develop the right color sense is essential. Between the color contrast and reconcile not isolated, we need all kinds of contrast, to reconcile theory and method comparison study to seek to reconcile a balance.
【Key words】color composition; contrast; harmonic; harmony and unity