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企业文化是企业的精神灵魂，是企业的经营哲学和行为规范，是企业管理的一种重要方法 和手段。研究分析文化建设是时代的需要，是企业管理的需要，是发展生产力的客观需要。我国 企业文化作为微观文化现象根植基础扎实，而作为理论研究较薄弱。总的来说，企业文化在我国 尚处于较盲目、低层次的建设之中，为此，笔者提出我国企业文化建设必须转变认识、加强理论研 究和实践建设的个性化研究等策略。