【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理中的重要内容,关系着企业管理的最基础任务,也必然会对企业的战略发展产生直接的影响.为了使企业能够在新形势下得到更加良好的发展机会,对企业实施
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人力资源管理作为企业管理中的重要内容,关系着企业管理的最基础任务,也必然会对企业的战略发展产生直接的影响.为了使企业能够在新形势下得到更加良好的发展机会,对企业实施战略管理,已经成为市场经济环境中的必然.因此在发展过程中,需要针对不同企业战略来选择适宜的人力资源战略,从而更好地推动企业的健康、持续发展.于此,文章就人力资源配置对企业发展战略的影响进行简要分析.
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