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随着我国经济的发展，企业已经越来越认识到人才的作用，因此在企业发展的过程中会不断引进优秀的人才，但是企业在引进人才的过程中会涉及人事档案管理，如果人事档案管理中存在问题，会不利于人才作用的发挥。因此企业在管理的过程中，为了能够更好地发挥人才的作用，应该加强对人事档案的管理水平。本文针对当前人事档案管理中存在的问题，提出了针对性的改进意见。