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切实有效地发挥党组织的作用,是非公有制企业党建工作的一个关键环节,也是这一领域党建工作的难点.实践表明,非公有制企业与传统的国有、集体企业存在明显差别,党组织在非公有制企业开展工作,不能简单地套用国有、集体企业的工作机制和运行机制,只有摆正位置、明确目标、针对特点、创新方法、把握共性,才能发挥有效作用.