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【摘要】 市场经济的发展，社会全面转型，要求企业思想政治工作必须进行创新，以适应新时代的要求，下面我们就新时期企业加强思想政治工作的方法与途径做粗浅分析。
【关键词】 新时期；企业思想政治工作；创新方法；企业效益
企业思想政治工作是为企业的生存和发展提供思想保证。市场经济的发展，社会全面转型，对企业的思想政治工作起到了前所未有的挑战，在新的经济体制运行过程中，企业要提升自己的生存和竞争能力，获得企业可持续发展，必须要以先进的企业思想政治条件做支撑。
一、注重人文，营造企业思想政治大环境
当前形势下，改革开放的步子进一步加快，市场经济体制化加强，人文教育日已提上征程，企业要进一步加强企业思想政治工作，必须从“人”上下功，全面提升企业人员思想素质，创造企业发展的良好的思想政治大环境。
企业领导者是企业发展的领导者，决策者和标榜者，要取得企业思想政治工作的进步，必须优化企业领导者队伍。作为企业高层的领导者必须具有基本的政治思想，首先领导者要做到廉政清明，为人表率。一方面要求企业分层次、分阶段的对领导者进行思想教育，加强对领导者思想的培训，适时进行纪律、作风整顿和清正廉洁的思想教育，并且制定相应的保障制度与措施。另一方面，领导者自主加强自身基本素质建设，组织深入讨论经营管理中出现的问题，认清问题的原因，鼓励批评和自我批评。其次，全面提升干部文化修养，以高要求、高标准要求自己，力求做到以己为范，感应他人。在一个企业的发展中，领导者的决策规范着企业发展的导向，影响着员工，只有具备高深的文化修养，才能增强自身的影响力和感召力。最后，领导者作为一个企业团体，必须具备团体凝聚力，必须加强自身队伍建设，认真从政，相互监督，力求创建团结、精干、廉政、高效的领导班子。
企业的发展的源动力在于企业职工，要营造良好的企业发展环境，必须加强员工队伍建设。一方面展开教育活动，增进基本思想知识，培养员工树立正确的世界观、价值观、人生观，将自我利益和企业利益合理处理，另一方面展开劳动培训和竞赛，培养职工艰苦奋斗，团结进取，力争上游的思想。
企业政治思想大环境的创设是全体职工共同作用的结果，必须把政治思想工作做到群众之中，生活具体问题之中，深入调查，把握职工生活的难点，关注群众关心的热点，解决职工最急需解决的问题，深入群众，赢得群众的理解和支持。
二、跟进时代，创造企业思想政治新文化
时代发展，社会进步，要求企业思想政治跟进时代潮流，正确处理好继承与创新的关系，积极学习先进文化和新时代精神，用新时代精神武装自己，跟进时代步伐。随着市场经济的深入，越来越多的新技术引进中国市场，这就要求企业更新思想，同时，新世纪情况下“人本主义”“和谐社会”“可持续发展”等的提出，要求企业思想政治及时更新，创建新时代下的企业文化和机制。
随着网络化的不断加强，企业要不断提高思想政治工作的虚拟化和真实性的结合。网络文化标志着社会生态的变化，政治思想工作者要有网络意识，要借助网络力量去捕捉积极有益的成分，不断丰富自身话语体系，使思想政治的语言和内容时代化，大众化。同时，要自觉地借助网络的力量来加强新思想的输入，并通过网络传达企业的思想政治工作目标和内容，改变企业思想政治工作的舆论环境，文化环境和心理环境，使网络在传授企业思想政治工作中发挥最大效力。
企业的时代性和前瞻性与企业思想政治动态有着紧密的联系，在急剧发展的新时期，必须有时代思想，将长远利益与短期利益做科学衡量，既要看到现在企业的实际问题所在，又能以创新的思想政治意识指导企业的发展，使企业思想政治新文化在新时代下呈动态化发展，不断更新，不断超越。
三、立足发展，成就企业思想政治高效益
企业的发展靠管理，良好的企业管理行为对做好思想政治工作有至关重要的影响，企业科学决策的制定和合理实施，不仅是考研决策人员的试金石，也关系到整个企业的利益归属，推动整个企业的良性运转。良好的企业管理，需要发挥企业领导人员的带头作用，具有“有困难领导先行”的思想政治意识，例如在捐款行为上，领导率先捐款，这不仅能提高职工捐款的积极性，发挥领导的表率作用，更是让企业职工看到了企业的强大领导班子，一个企业的发展希望，只有做到实处的思想政治工作，才能增强职工群众对企业的信赖度，提高职工工作的积极性，成就企业思想政治高效益，促进企业整体效益的获得。
企业以经济效益为出发点和归宿，要取得企业经济效益的实现必须要有良好的思想作支撑。由于企业以经济工作为中心，企业领导要从思想政治层面保证企业的发展，在具体工作中，要做到领导掌管大方向，基层单位行政作记录，将具体实施环节落到实处，符合各部门实际，这样，不仅提高了思想政治工作的权威性，而且增加了思想政治工作的业务渗透性，提高思想政治工作的时效性，以思想效益来带动经济效益。
从宏观上看，企业整体利益和职工个人利益形成了利益对立面，要保证企业效益的获得，必去正确处理好两者之間的关系，这就要发挥思想政治工作的作用，一方面，正如前面所讲，一切以人为本，在思想上把两者捆绑起来，在发生利益冲突时，使企业职工有舍小利益护大利益的思想政治意识，另一方面在工作过程中增加竞争机制思想，在分配上处理好公平和效率的关系，奖励先进，批评懒惰，保持公平。
总结：企业思想政治工作对企业发展起着重要作用，在新时期感召下，企业思想政治工作必须立足企业发展，紧跟时代潮流，扩充新思想，增添新文化，以人为本，为企业发展提供良好的思想政治环境，思想政治动力，以思想政治效益带动企业经济效益的实现，促进企业可持续发展。
参考文献
[1]葵向红. 浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作的实效性[J]. 供电企业管理， 2002，（04） .
[2]方明官. 新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J]. 中国资源综合利用， 2000，（07） .
[3]夏生芳，宋国俊，夏青川. 浅谈如何增强企业思想政治工作的魅力[J]. 石油政工研究， 2010，（04）
（作者单位：东台市政协委员东台市豆类食品有限公司书记）
【关键词】 新时期；企业思想政治工作；创新方法；企业效益
企业思想政治工作是为企业的生存和发展提供思想保证。市场经济的发展，社会全面转型，对企业的思想政治工作起到了前所未有的挑战，在新的经济体制运行过程中，企业要提升自己的生存和竞争能力，获得企业可持续发展，必须要以先进的企业思想政治条件做支撑。
一、注重人文，营造企业思想政治大环境
当前形势下，改革开放的步子进一步加快，市场经济体制化加强，人文教育日已提上征程，企业要进一步加强企业思想政治工作，必须从“人”上下功，全面提升企业人员思想素质，创造企业发展的良好的思想政治大环境。
企业领导者是企业发展的领导者，决策者和标榜者，要取得企业思想政治工作的进步，必须优化企业领导者队伍。作为企业高层的领导者必须具有基本的政治思想，首先领导者要做到廉政清明，为人表率。一方面要求企业分层次、分阶段的对领导者进行思想教育，加强对领导者思想的培训，适时进行纪律、作风整顿和清正廉洁的思想教育，并且制定相应的保障制度与措施。另一方面，领导者自主加强自身基本素质建设，组织深入讨论经营管理中出现的问题，认清问题的原因，鼓励批评和自我批评。其次，全面提升干部文化修养，以高要求、高标准要求自己，力求做到以己为范，感应他人。在一个企业的发展中，领导者的决策规范着企业发展的导向，影响着员工，只有具备高深的文化修养，才能增强自身的影响力和感召力。最后，领导者作为一个企业团体，必须具备团体凝聚力，必须加强自身队伍建设，认真从政，相互监督，力求创建团结、精干、廉政、高效的领导班子。
企业的发展的源动力在于企业职工，要营造良好的企业发展环境，必须加强员工队伍建设。一方面展开教育活动，增进基本思想知识，培养员工树立正确的世界观、价值观、人生观，将自我利益和企业利益合理处理，另一方面展开劳动培训和竞赛，培养职工艰苦奋斗，团结进取，力争上游的思想。
企业政治思想大环境的创设是全体职工共同作用的结果，必须把政治思想工作做到群众之中，生活具体问题之中，深入调查，把握职工生活的难点，关注群众关心的热点，解决职工最急需解决的问题，深入群众，赢得群众的理解和支持。
二、跟进时代，创造企业思想政治新文化
时代发展，社会进步，要求企业思想政治跟进时代潮流，正确处理好继承与创新的关系，积极学习先进文化和新时代精神，用新时代精神武装自己，跟进时代步伐。随着市场经济的深入，越来越多的新技术引进中国市场，这就要求企业更新思想，同时，新世纪情况下“人本主义”“和谐社会”“可持续发展”等的提出，要求企业思想政治及时更新，创建新时代下的企业文化和机制。
随着网络化的不断加强，企业要不断提高思想政治工作的虚拟化和真实性的结合。网络文化标志着社会生态的变化，政治思想工作者要有网络意识，要借助网络力量去捕捉积极有益的成分，不断丰富自身话语体系，使思想政治的语言和内容时代化，大众化。同时，要自觉地借助网络的力量来加强新思想的输入，并通过网络传达企业的思想政治工作目标和内容，改变企业思想政治工作的舆论环境，文化环境和心理环境，使网络在传授企业思想政治工作中发挥最大效力。
企业的时代性和前瞻性与企业思想政治动态有着紧密的联系，在急剧发展的新时期，必须有时代思想，将长远利益与短期利益做科学衡量，既要看到现在企业的实际问题所在，又能以创新的思想政治意识指导企业的发展，使企业思想政治新文化在新时代下呈动态化发展，不断更新，不断超越。
三、立足发展，成就企业思想政治高效益
企业的发展靠管理，良好的企业管理行为对做好思想政治工作有至关重要的影响，企业科学决策的制定和合理实施，不仅是考研决策人员的试金石，也关系到整个企业的利益归属，推动整个企业的良性运转。良好的企业管理，需要发挥企业领导人员的带头作用，具有“有困难领导先行”的思想政治意识，例如在捐款行为上，领导率先捐款，这不仅能提高职工捐款的积极性，发挥领导的表率作用，更是让企业职工看到了企业的强大领导班子，一个企业的发展希望，只有做到实处的思想政治工作，才能增强职工群众对企业的信赖度，提高职工工作的积极性，成就企业思想政治高效益，促进企业整体效益的获得。
企业以经济效益为出发点和归宿，要取得企业经济效益的实现必须要有良好的思想作支撑。由于企业以经济工作为中心，企业领导要从思想政治层面保证企业的发展，在具体工作中，要做到领导掌管大方向，基层单位行政作记录，将具体实施环节落到实处，符合各部门实际，这样，不仅提高了思想政治工作的权威性，而且增加了思想政治工作的业务渗透性，提高思想政治工作的时效性，以思想效益来带动经济效益。
从宏观上看，企业整体利益和职工个人利益形成了利益对立面，要保证企业效益的获得，必去正确处理好两者之間的关系，这就要发挥思想政治工作的作用，一方面，正如前面所讲，一切以人为本，在思想上把两者捆绑起来，在发生利益冲突时，使企业职工有舍小利益护大利益的思想政治意识，另一方面在工作过程中增加竞争机制思想，在分配上处理好公平和效率的关系，奖励先进，批评懒惰，保持公平。
总结：企业思想政治工作对企业发展起着重要作用，在新时期感召下，企业思想政治工作必须立足企业发展，紧跟时代潮流，扩充新思想，增添新文化，以人为本，为企业发展提供良好的思想政治环境，思想政治动力，以思想政治效益带动企业经济效益的实现，促进企业可持续发展。
参考文献
[1]葵向红. 浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作的实效性[J]. 供电企业管理， 2002，（04） .
[2]方明官. 新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J]. 中国资源综合利用， 2000，（07） .
[3]夏生芳，宋国俊，夏青川. 浅谈如何增强企业思想政治工作的魅力[J]. 石油政工研究， 2010，（04）
（作者单位：东台市政协委员东台市豆类食品有限公司书记）