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现在是知识性经济的年代,企业越来越多注重人力资源的管理,拟通过人力资源管理来维持企业的持续发展。其中企业员工的流动是人力资源管理的重点,对此的研究无论对企业还是员工本人都有很大的影响。本文以工作绩效为参考,对雇员流动机制展开了谈论和研究。
基于工作绩效的雇员流动机制研究
【摘 要】
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现在是知识性经济的年代,企业越来越多注重人力资源的管理,拟通过人力资源管理来维持企业的持续发展。其中企业员工的流动是人力资源管理的重点,对此的研究无论对企业还是员
【机 构】
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华南理工大学工商学院,
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2017年29期
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