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面对薪酬多年不变、工作压力较大、发展空间有限的状况,运营商基层员工普遍缺乏归属感,离职的现象多有出现。那么,运营商如何盘活人力、挽留人才？
基层员工掀起离职潮运营商如何挽留贤才
【摘 要】
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面对薪酬多年不变、工作压力较大、发展空间有限的状况,运营商基层员工普遍缺乏归属感,离职的现象多有出现。那么,运营商如何盘活人力、挽留人才？
【机 构】
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中国联通泉州市分公司
【出 处】
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通信世界
【发表日期】
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2017年8期
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