随着生活节奏的日益加快,现代都市人的职场压力不断加大,职业倦怠作为一种职场现象,在职场精英群体中频发,尤其在以高严谨性著称的法律工作者身上尤为凸显。法律工作者常常面临着工作任务繁重,薪资待遇低下,社会地位低于律师或者其他法律专业从业者的境遇。加之行业内的一些不透明化的规则等原因,致使职业倦怠的现象在他们身上不同程度的体现。面对日益增多的法律工作者职业倦怠的现象,如果不能及时加以重视、予以解决,会使这种现象由个别扩散到群体,长此以往不仅对法律工作者造成工作上的障碍,甚至会影响到法律运行的严肃性、权威性。因此,本文通过社会工作的视角,分析法律工作者产生职业倦怠的原因。本文首先对职业倦怠、法律工作者等名词的含义及特征进行简要概述;进而,对社会工作视角下法律工作者职业倦怠产生的原因进行分析;最后,运用社会工作视角对法律工作者职业倦怠的干预措施提出建议。