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摘 要：企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。作为企业主要的思想政治工作人员，企业政工人员在企业思想政治教育方面发挥着极为重要的作用。因此，企业必须深刻认识政工工作的意义，尤其在新形势下，企业政工人员应具备怎样的素质与能力是企业发展过程中值得思考的一个重要话题。
关键词：企业；政工人员；政工队伍；建设
1企业政工人员素质提高的意义
1.1提高政工队伍的建设水平
企业政工人员素質提高最直接的影响就反映在政工队伍的质量上。政工队伍的建设水平以及人员的综合素质直接关系着企业政治思想工作的成效。提高政工队伍的整体素质首先必须要提高政工人员的个人素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为企业政治思想工作的开展奠定基础。
1.2提高思想政治工作效率
政工人员个人素质提高后能够极大的提升工作效率，在工作中投入更多的热情，积极的面对以及解决工作中存在的问题，促进企业政工工作更好的开展，提升企业政工工作的整体水平。
1.3促进企业的进步与发展
高质量的政工队伍是切实有效的企业思想政治工作开展的基础，政工人员通过自身素质的提升使得企业政治思想工作的有效性也随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率随之提高。除此之外思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部正确的价值观，促进企业经营管理的进步。
2现代企业政工人员需要具备的素质
思想政治工作的特殊性使得企业政工人员除了具备较高的专业知识水平之外还需要拥有正确的价值理念和政治立场，政工人员必须具备的素质主要有以下四个方面。
一是政治立场的正确性。政治立场是企业思想政治工作开展的基础，政工人员在确保自身政治立场的坚定性之余还需要充分了解国家政策法规，奠定良好的政治理论基础，在党的政治纪律、法律法规允许的范围之内开展工作，坚持群众路线，密切与企业员工的联系。
二是良好的个人品质。企业政工人员需要拥有正确的世界观、价值观和人生观，遵循社会公德以及职业道德要求，践行企业文化对于个人行为的要求，只有思想道德素质较高的人才能成为企业内部的道德榜样，良好的个人品质才能使得企业员工对政工人员产生信服感。
三是过硬的专业知识素养。政工人员需要具备的专业素质包括群众工作的开展能力、相关报告文章的撰写能力以及心理疏导和劝说能力等等。政工人员需要密切关注员工的思想动态，要走到员工群体中去从员工的角度去思考问题，只有这样才能确保策略的针对性和政治思想工作的有效性。
四是全面的综合知识。政工人员主要的工作是对员工思想进行引导，这就要求政工人员需要具备较高的文化素质，对法律、社会学、人类学、政治、心理学内容都有一定的了解，在开展工作之时动之以情晓之以理。
3提高企业政工队伍素质的措施
3.1提升企业政工队伍的地位。企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思想政治教育，并明确员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。
3.2加强企业政工队伍文化素质的培训。政工队伍的主要作用是传播党的思想，落实党的政策以及方针。政工干部拥有一定的思想政治基础才能准确无误的传达上级下达的指令以及党的思想。当政工队伍拥有深厚的理论基础知识时，才能处理好企业内部的各种矛盾、问题，因此企业要加强对政工队伍文化素质的培养。
3.3树立优秀的工作作风。政工工作人员的作风会影响单位或部门完成任务的质量。通过树立优秀的工作作风能够让教育方针与路线得到有效的落實、贯穿。与此相反，政工人员的不良工作作风会让工作背离其开展路线，导致工作质量偏低，严重的甚至会出现威胁企业安全的情况。就我国目前的企业现状而言，大部分政工人员思想作风良好，能够继承、发扬我国的优良传统并在工作中体现正确的价值观，为企业创造了良好的工作作风与氛围。为了避免政工人员被外来思想、拜金等不良风气影响，企业要起到监督的作用，辅助政工工作人员树立优秀的工作作风。
3.4严守实事求是的底线。政工队伍在开展工作的过程中，要做到实事求是，尊重客观事实，不弄虚作假。任何情况都要对其有正确的认识，研究其存在的客观事实。只有坚持实事求是的原则，才能建立正确的价值观，从而保障政工工作能够成功开展，落实到员工个人层面。
3.5以身作则，严于律己。政工工作人员作为开展政工工作的引领者，首先需要制定一定的标准并规范自身的行为，摆正心态和所处位置，才能有效的引导工作开展。在开展工作时，不良的言行会影响政工队伍在员工心中的形象，降低其影响力进而导致政工工作不能顺利的开展，使工作成效大大降低。因此，政工人员要做到以身作则并严于律己才能树立良好的思想政治作风。政工人员还要具备一定的理论修养，不仅要懂业务，还要对心理学、行为学、管理学等有一定的知识储备。拥有了这些基础，在实践中，做到针对不同情况的人员，使用合理有效的方法来进行思想工作。
3.6培养政工人员终身学习的思想意识。企业政工工作是企业管理的主要内容，随着企业发展背景的变化，其内容则需要做相应的调整，对此则需要政工人员树立终身学习的意识，积极的学习先进的工作理念与方法。企业要做好政工人员继续培训与教育工作，定期对政工人员进行考核，对于未通过考核的人员，则需要对其继续培训，或者选拨其他人员。政工工作人员需要具有较强的沟通能力，以及分析问题的能力，以便能够及时发现企业员工的思想变化，了解企业员工的难题，确保思想政治工作能够有效的开展，因此企业在对政工人员进行继续培训与教育时，则需要做好政工人员工作技巧培训工作，使其工作能力能够不断得到提升。
4结语
政工工作不仅能够满足企业员工的精神需要，而且还能提高企业员工的凝聚力，其对于企业的未来的发展具有重要的现实意义。因此，企业管理人员必须深刻认识到这一点，注重企业政工人员的选拔标准，并通过必要的方法提升政工人员的综合素质与能力，只有这样才能提升政工工作质量，并发挥政工工作的意义，为企业的进一步发展奠定基础。
参考文献：
[1]杨旭.企业政工人员素质对政工队伍建设的意义探讨[J].经营管理者，2016，33：378.
[2]张秀英.加强政工队伍建设提高政工人员素质[J].科技视界，2013，22：182+172.
[3]赵曼秋.企业政工人员素质对政工队伍建设的意义探讨[J].才智，2015，25：315.
关键词：企业；政工人员；政工队伍；建设
1企业政工人员素质提高的意义
1.1提高政工队伍的建设水平
企业政工人员素質提高最直接的影响就反映在政工队伍的质量上。政工队伍的建设水平以及人员的综合素质直接关系着企业政治思想工作的成效。提高政工队伍的整体素质首先必须要提高政工人员的个人素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为企业政治思想工作的开展奠定基础。
1.2提高思想政治工作效率
政工人员个人素质提高后能够极大的提升工作效率，在工作中投入更多的热情，积极的面对以及解决工作中存在的问题，促进企业政工工作更好的开展，提升企业政工工作的整体水平。
1.3促进企业的进步与发展
高质量的政工队伍是切实有效的企业思想政治工作开展的基础，政工人员通过自身素质的提升使得企业政治思想工作的有效性也随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率随之提高。除此之外思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部正确的价值观，促进企业经营管理的进步。
2现代企业政工人员需要具备的素质
思想政治工作的特殊性使得企业政工人员除了具备较高的专业知识水平之外还需要拥有正确的价值理念和政治立场，政工人员必须具备的素质主要有以下四个方面。
一是政治立场的正确性。政治立场是企业思想政治工作开展的基础，政工人员在确保自身政治立场的坚定性之余还需要充分了解国家政策法规，奠定良好的政治理论基础，在党的政治纪律、法律法规允许的范围之内开展工作，坚持群众路线，密切与企业员工的联系。
二是良好的个人品质。企业政工人员需要拥有正确的世界观、价值观和人生观，遵循社会公德以及职业道德要求，践行企业文化对于个人行为的要求，只有思想道德素质较高的人才能成为企业内部的道德榜样，良好的个人品质才能使得企业员工对政工人员产生信服感。
三是过硬的专业知识素养。政工人员需要具备的专业素质包括群众工作的开展能力、相关报告文章的撰写能力以及心理疏导和劝说能力等等。政工人员需要密切关注员工的思想动态，要走到员工群体中去从员工的角度去思考问题，只有这样才能确保策略的针对性和政治思想工作的有效性。
四是全面的综合知识。政工人员主要的工作是对员工思想进行引导，这就要求政工人员需要具备较高的文化素质，对法律、社会学、人类学、政治、心理学内容都有一定的了解，在开展工作之时动之以情晓之以理。
3提高企业政工队伍素质的措施
3.1提升企业政工队伍的地位。企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思想政治教育，并明确员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。
3.2加强企业政工队伍文化素质的培训。政工队伍的主要作用是传播党的思想，落实党的政策以及方针。政工干部拥有一定的思想政治基础才能准确无误的传达上级下达的指令以及党的思想。当政工队伍拥有深厚的理论基础知识时，才能处理好企业内部的各种矛盾、问题，因此企业要加强对政工队伍文化素质的培养。
3.3树立优秀的工作作风。政工工作人员的作风会影响单位或部门完成任务的质量。通过树立优秀的工作作风能够让教育方针与路线得到有效的落實、贯穿。与此相反，政工人员的不良工作作风会让工作背离其开展路线，导致工作质量偏低，严重的甚至会出现威胁企业安全的情况。就我国目前的企业现状而言，大部分政工人员思想作风良好，能够继承、发扬我国的优良传统并在工作中体现正确的价值观，为企业创造了良好的工作作风与氛围。为了避免政工人员被外来思想、拜金等不良风气影响，企业要起到监督的作用，辅助政工工作人员树立优秀的工作作风。
3.4严守实事求是的底线。政工队伍在开展工作的过程中，要做到实事求是，尊重客观事实，不弄虚作假。任何情况都要对其有正确的认识，研究其存在的客观事实。只有坚持实事求是的原则，才能建立正确的价值观，从而保障政工工作能够成功开展，落实到员工个人层面。
3.5以身作则，严于律己。政工工作人员作为开展政工工作的引领者，首先需要制定一定的标准并规范自身的行为，摆正心态和所处位置，才能有效的引导工作开展。在开展工作时，不良的言行会影响政工队伍在员工心中的形象，降低其影响力进而导致政工工作不能顺利的开展，使工作成效大大降低。因此，政工人员要做到以身作则并严于律己才能树立良好的思想政治作风。政工人员还要具备一定的理论修养，不仅要懂业务，还要对心理学、行为学、管理学等有一定的知识储备。拥有了这些基础，在实践中，做到针对不同情况的人员，使用合理有效的方法来进行思想工作。
3.6培养政工人员终身学习的思想意识。企业政工工作是企业管理的主要内容，随着企业发展背景的变化，其内容则需要做相应的调整，对此则需要政工人员树立终身学习的意识，积极的学习先进的工作理念与方法。企业要做好政工人员继续培训与教育工作，定期对政工人员进行考核，对于未通过考核的人员，则需要对其继续培训，或者选拨其他人员。政工工作人员需要具有较强的沟通能力，以及分析问题的能力，以便能够及时发现企业员工的思想变化，了解企业员工的难题，确保思想政治工作能够有效的开展，因此企业在对政工人员进行继续培训与教育时，则需要做好政工人员工作技巧培训工作，使其工作能力能够不断得到提升。
4结语
政工工作不仅能够满足企业员工的精神需要，而且还能提高企业员工的凝聚力，其对于企业的未来的发展具有重要的现实意义。因此，企业管理人员必须深刻认识到这一点，注重企业政工人员的选拔标准，并通过必要的方法提升政工人员的综合素质与能力，只有这样才能提升政工工作质量，并发挥政工工作的意义，为企业的进一步发展奠定基础。
参考文献：
[1]杨旭.企业政工人员素质对政工队伍建设的意义探讨[J].经营管理者，2016，33：378.
[2]张秀英.加强政工队伍建设提高政工人员素质[J].科技视界，2013，22：182+172.
[3]赵曼秋.企业政工人员素质对政工队伍建设的意义探讨[J].才智，2015，25：315.