为“互联网+”选才育才上海移动人才战略转型的探索实践

来源 :通信企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dzbycp2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>在2015年"两会"上,国务院总理李克强首次提出制定"互联网+"行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据和物联网与现代制造业相结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融的健康发展。"互联网+"是通过以互联网为主的新一代信息化技术与传统行业进行深度融合,从而创造出新的生产方式、产业模式和商业生态系统。"互联网+"对于正面临主要来自互联网企业激烈竞争和传统增长模式陷入困局的运营商而言,是重大机遇,也
其他文献
采用共聚方法制备了聚硅铁(PSF),并就其对地表水中溶解性有机物(DOMs)的去除效能、性能及机理进行了研究。结果表明,聚硅铁对DOMs具有良好的处理效果,它能改变有机物的分子结构
为充分调动和保护村干部的工作积极性,促进社会主义新农村建设,最近,望江县根据中央、省、市文件精神,结合该县实际,出台了以村干部报酬正常增长、医疗 In order to fully m
西班牙电信公司首席执行官Cesar Alierta日前在公开场合表示,电信运营商在开发用户数据方面处于独一无二的位置,该公司计划同用户建立新的联系,希望能更大程度地利用用户消费
期刊
采用粉末活性炭和超滤膜联用技术对微污染原水进行试验,考察该工艺对溶解性有机物的去除效果、粉末炭改善膜通量以及防止膜污染的效果。结果表明,随着反应器内活性炭浓度升高,工
会议
当前,面对内外部环境的巨大变化,中国移动正积极寻求全面、均衡、可持续的转型发展之路.作为员工队伍的主力军,“80后”知识型员工正逐步走上各关键工作岗位,在企业的转型发
期刊
科学的激励可以吸引和留住优秀的人才,激发员工的潜在能力,营造良好的竞争环境.因此,建立激励机制是企业人力资源管理的重要内容之一.rn从某种角度讲,激励就是满足需求的过程
期刊
结合山东某引黄水库的夏季高藻水源,研究了超滤工艺的除污染物效果,并与同期水厂出水进行比较;分析了超滤膜的运行稳定性和技术经济性。试验结果表明:超滤工艺可以完全去除藻类
会议
本文综述了课题组在非均相催化臭氧化去除水中有机物方面的研发进展。评价了非均相系列催化剂(MnOx、FeOOH、TiO2、CeO2、蜂窝陶瓷和炭)对臭氧氧化降解水中有机物的强化优势,
青年是企业的未来,关注青年就是关注未来;青年是企业的希望,拥有青年也就拥有未来.在行业变革不断深化、市场竞争日趋激烈的今天,重视青年人力资源更显得尤为重要.那么,如何
期刊
实验室配制含土臭素水样,采用顶空固相微萃取与气质联机联用测定土臭素,考察高锰酸钾与粉末活性炭联用强化混凝去除土臭素效能,通过正交试验分析确定高锰酸钾与粉末炭最佳投加位
会议