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文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义，认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点，以公益性为导向，调动医务人员积极性。在借鉴国外公立医院相关做法的基础上，提出了我国公立医院薪酬制度改革的一些思路。
建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度思考——基于公益性和积极性
【摘 要】
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文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义，认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点，以公益性为导向，调动医务人员积极性。在借鉴国外公立医院相关做法的基础上，提出了我国公
【机 构】
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《卫生经济研究》杂志社,浙江省卫生和计划生育委员会,杭州师范大学,浙江省卫生财会管理中心,浙江省肿瘤医院,浙江省医学科技教育中心
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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2016年9期
【基金项目】
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浙江省医药卫生科技项目“建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度研究”（编号：2015KYA069）,浙江省卫生经济学会2015年招标课题.
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