【摘 要】
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随着党政群机关招录工作人员和国家公务员实施"凡进必考"制度,国家机关招录工作人员逐步走上科学化、规范化和制度化.各级机关工作人员的整体素质有了明显提高,招录工作的各
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随着党政群机关招录工作人员和国家公务员实施"凡进必考"制度,国家机关招录工作人员逐步走上科学化、规范化和制度化.各级机关工作人员的整体素质有了明显提高,招录工作的各个环节进一步得到完善.目前,在报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节中,面试环节的主观随意性比较突出,是影响整个"凡进必考"过程公正性的主要因素.如何建立面试环节公正机制,落实整个招考过程公开、平等、竞争、择优的原则,探索科学有效的面试方法,是摆在各级组织人事部门面前的重要任务.笔者认为,要确保面试
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