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当前,为了适应知识经济时代日新月异的科技发展和不断变化的市场的需求,企业普遍鼓励员工学习知识和技术,以提高员工队伍素质.不少员工为提高自己的素质、技能和职业竞争能力,也在业余时间参加各种各样的学习班.可以说,学习已成为现代企业的重要组成部分.如何将员工的学习与企业的需要和发展结合起来,是目前企业引导员工学习中需要解决的问题.