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本文以某重点高校为例,对该高校人事档案在2010~2015五年间的利用情况进行了数据的统计与分析,通过掌握人事档案的利用情况,探寻影响档案利用率的原因,并思考提升档案利用率的对策。一、对象与内容（一）人事档案库存情况该高校是一所以工为主,理工结合,人文社会科学与基础学科协调发展的重点大学,学校全体在编教职工的人事档案都由人事处统一管理。该校人事档案室设有在职人员、离退休人员、