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CFO在整个公司组织中扮演重要角色。根据2011年披露的我国上市公司年度报告，从多维度对2455家上市公司CFO的相关资料进行统计分析，采用实证研究方法对CFO的年度薪酬及其相关问题进行探讨。研究结果表明：（1）CFO的任职条件呈现一定规律和趋势；（2）CFO薪酬总额与人力资本因素显著相关，说明能力导向型薪酬模式在现实企业中已得以应用。研究对于厘清CFO职业准人机制和薪酬激励制度具有重要的理论意义，并有助于推进高级会计人才队伍建设顺利实施。