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【摘 要】 目的：分析并探讨手术室护理技术分层次准入管理的效果，并研究其應用价值。方法：我院在2012年10月至2014年10月期间，将手术室护理工作的管理分为第一阶段和第二阶段。第一阶段手术室护理工作进行常规方法管理，第二阶段则运用分层次准入管理法进行管理。并分别在这两个阶段，选取我院60例手术室护理工作人员作为研究对象，分别测试两阶段后的护理人员的考核结果。结果：第二阶段护理人员的考核结果显著高于对照组，组间差异显著，p<0.05，具有统计学意义。结论：手术室护理技术分层次准入管理提高了护理工作人员的护理专业质量，提高了护理人员的护理工作的水平，对维护患者的健康具有着重要的意义，值得在临床上广泛推广。
【关键词】 手术室 护理 分层次准入管理
随着我国科学技术的不断发展，医疗技术也在不断地提高，患者对医疗机构的护理质量要求也越来越高。良好的护理不仅能够有效加快患者的康复速度，并且对改善护患关系也有着积极的意义[1]。为研究手术室护理技术分层次准入管理的效果，选取我院60例手术室护理工作人员作为研究对象，现将报告陈述如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
我院在2012年10月至2014年10月期间，将手术室护理工作的管理分为第一阶段和第二阶段。第一阶段手术室护理工作进行常规方法管理，第二阶段则运用分层次准入管理法进行管理。
第一阶段的时间为2012年10月至2013年10月，选取我院60例手术室护理工作人员作为研究对象，并对她们进行常规管理。
第二阶段的时间为2013年10月至2014年10月，依旧以第一阶段选择的60例手术室护理工作人员作为研究对象，并对她们进行分层次准入管理法进行管理。
经确认，两个阶段的护理工作人员在环境、管理时间以及技术考核难易程度试卷等资料上无明显差异（P>0.05），差异不具备统计学意义，故两组间可进行比较和分析。
1.2 方法
第一阶段，对于我院的手术室护理人员进行常规的管理方法。第二阶段，对于我院的手术室护理人员进行分层次准入管理法。进行以下培训：
（1）理论培训。乙类手术的流程；手术体位摆放的方法；特殊手术器械的应用方法；静脉输液或者输血的护理方法；不同的手术设备故障排除法；手术室各机械的使用方法。
（2）技能培训。配合乙类手术的操作，手术体位摆放的操作；特殊手术器械的应用操作；静脉输液或者输血的操作演练；不同的手术设备故障排除操作；手术室各机械的使用操作[2]。
1.3 观察指标
观察并比较护理人员的护理技术考核结果，90分以上视为优，80分至90分视为良，60分至70分视为及格，60分以下视为不及格。比较两阶段后护理人员成绩的优良率。
1.4 数据处理
所有实验数据在实验结束后均准确地录入到SPSS17.0软件中进行数据处理，以95%作为可信区间。两组之间均数比较则采用t 检验；组间率比较采用卡方检验，P<0.05 表示差异具有统计学意义。
2 结果
从本次研究结果可得，第二阶段的分层次准入管理后，护理人员的考核成绩优良率显著高于第一阶段常规管理后的考核成绩，第一阶段后护理人员的考核优良数为40例， 总人数的66.67%，而第二阶段后护理人员的考核优良数为53例，占总人数的88.33%，组间差异明显（P<0.05），具有统计学意义。详情如表一所示。
3 讨论
众所周知，手术室是挽救患者生命的重要战场，手术室的护理工作有关患者的生命健康，也关系着科室未来的管理工作的发展。所以护理人员在手术室的护理效果对患者的临床效果具有一定的影响。分层次准入管理方式已经在多个医疗机构开展并且实施，它是一种全新的管理模式，对促进护理人员的护理质量、加强护患关系的和谐度、减少医疗纠纷和患者并发症都具有积极的作用。所以加强并完善手术室的护理管理具有重要的意义[3]。
从本次研究结果中可得，第二阶段的分层次准入管理后，护理人员的考核成绩优良率显著高于第一阶段常规管理后的考核成绩，组间差异明显（P<0.05），具有统计学意义。综上所述，手术室护理技术分层次准入管理提高了护理工作人员的护理专业质量，提高了护理人员的护理工作的水平，对维护患者的健康具有着重要的意义，值得在临床上广泛推广。
参考文献
[1] 吴荣华，朱丹，朱治聪等.手术室护理技术分层次准入管理的研究[J].中国实用护理杂志，2011，27（33）：7-11.
[2] 姜凤.手术室护理技术分层次准入管理的探析[J].大家健康（中旬版），2014，（5）：248-248.
[3] 雷华.手术室护理技术分层次准入管理的研究[J].大家健康（中旬版），2012，6（9）：59-60.
【关键词】 手术室 护理 分层次准入管理
随着我国科学技术的不断发展，医疗技术也在不断地提高，患者对医疗机构的护理质量要求也越来越高。良好的护理不仅能够有效加快患者的康复速度，并且对改善护患关系也有着积极的意义[1]。为研究手术室护理技术分层次准入管理的效果，选取我院60例手术室护理工作人员作为研究对象，现将报告陈述如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
我院在2012年10月至2014年10月期间，将手术室护理工作的管理分为第一阶段和第二阶段。第一阶段手术室护理工作进行常规方法管理，第二阶段则运用分层次准入管理法进行管理。
第一阶段的时间为2012年10月至2013年10月，选取我院60例手术室护理工作人员作为研究对象，并对她们进行常规管理。
第二阶段的时间为2013年10月至2014年10月，依旧以第一阶段选择的60例手术室护理工作人员作为研究对象，并对她们进行分层次准入管理法进行管理。
经确认，两个阶段的护理工作人员在环境、管理时间以及技术考核难易程度试卷等资料上无明显差异（P>0.05），差异不具备统计学意义，故两组间可进行比较和分析。
1.2 方法
第一阶段，对于我院的手术室护理人员进行常规的管理方法。第二阶段，对于我院的手术室护理人员进行分层次准入管理法。进行以下培训：
（1）理论培训。乙类手术的流程；手术体位摆放的方法；特殊手术器械的应用方法；静脉输液或者输血的护理方法；不同的手术设备故障排除法；手术室各机械的使用方法。
（2）技能培训。配合乙类手术的操作，手术体位摆放的操作；特殊手术器械的应用操作；静脉输液或者输血的操作演练；不同的手术设备故障排除操作；手术室各机械的使用操作[2]。
1.3 观察指标
观察并比较护理人员的护理技术考核结果，90分以上视为优，80分至90分视为良，60分至70分视为及格，60分以下视为不及格。比较两阶段后护理人员成绩的优良率。
1.4 数据处理
所有实验数据在实验结束后均准确地录入到SPSS17.0软件中进行数据处理，以95%作为可信区间。两组之间均数比较则采用t 检验；组间率比较采用卡方检验，P<0.05 表示差异具有统计学意义。
2 结果
从本次研究结果可得，第二阶段的分层次准入管理后，护理人员的考核成绩优良率显著高于第一阶段常规管理后的考核成绩，第一阶段后护理人员的考核优良数为40例， 总人数的66.67%，而第二阶段后护理人员的考核优良数为53例，占总人数的88.33%，组间差异明显（P<0.05），具有统计学意义。详情如表一所示。
3 讨论
众所周知，手术室是挽救患者生命的重要战场，手术室的护理工作有关患者的生命健康，也关系着科室未来的管理工作的发展。所以护理人员在手术室的护理效果对患者的临床效果具有一定的影响。分层次准入管理方式已经在多个医疗机构开展并且实施，它是一种全新的管理模式，对促进护理人员的护理质量、加强护患关系的和谐度、减少医疗纠纷和患者并发症都具有积极的作用。所以加强并完善手术室的护理管理具有重要的意义[3]。
从本次研究结果中可得，第二阶段的分层次准入管理后，护理人员的考核成绩优良率显著高于第一阶段常规管理后的考核成绩，组间差异明显（P<0.05），具有统计学意义。综上所述，手术室护理技术分层次准入管理提高了护理工作人员的护理专业质量，提高了护理人员的护理工作的水平，对维护患者的健康具有着重要的意义，值得在临床上广泛推广。
参考文献
[1] 吴荣华，朱丹，朱治聪等.手术室护理技术分层次准入管理的研究[J].中国实用护理杂志，2011，27（33）：7-11.
[2] 姜凤.手术室护理技术分层次准入管理的探析[J].大家健康（中旬版），2014，（5）：248-248.
[3] 雷华.手术室护理技术分层次准入管理的研究[J].大家健康（中旬版），2012，6（9）：59-60.