【摘 要】
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受新冠疫情的冲击，就业结构性矛盾有所加剧，导致高校毕业生就业岗位数量整体下挫，大学毕业生的就业形势愈发严峻。线上招聘尽管在一定程度上对高校毕业生就业压力有所缓解，但仍无法替代传统的招聘模式。疫情所带来的就业压力使得部分高校毕业生感到更加焦虑，毕业生就业心理问题日趋凸显。通过研究疫情背景下开展的促进就业举措，全面分析高校毕业生就业心理问题的影响因素，以期在解决高校毕业生心理问题的基础上，提升其就业创
【基金项目】
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吉林省教育厅思政专项研究项目“疫情冲击背景下高校大学生就业形势对其心理压力影响的研究”（JJKH20211011SZ）； 吉林省高教科研重点自筹课题“吉林省高校毕业生留省就业质量跟踪研究”（JGJX2022C87）；
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受新冠疫情的冲击，就业结构性矛盾有所加剧，导致高校毕业生就业岗位数量整体下挫，大学毕业生的就业形势愈发严峻。线上招聘尽管在一定程度上对高校毕业生就业压力有所缓解，但仍无法替代传统的招聘模式。疫情所带来的就业压力使得部分高校毕业生感到更加焦虑，毕业生就业心理问题日趋凸显。通过研究疫情背景下开展的促进就业举措，全面分析高校毕业生就业心理问题的影响因素，以期在解决高校毕业生心理问题的基础上，提升其就业创业能力，从而实现更加充分的就业。
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