【摘 要】
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目的:调查临床护士人文执业能力的现状,并对其相关影响因素进行分析,为提高临床护士执业能力提供参考。方法:采用护士人文执业能力测评问卷对无锡市某三甲医院817名临床护士
【机 构】
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南京医科大学附属无锡人民医院神经外科,南京医科大学附属无锡人民医院护理部
【基金项目】
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2019年江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-1-2019-404）
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目的:调查临床护士人文执业能力的现状,并对其相关影响因素进行分析,为提高临床护士执业能力提供参考。方法:采用护士人文执业能力测评问卷对无锡市某三甲医院817名临床护士进行问卷调查。结果:临床护士人文执业能力总分为(42.41±15.16)分,单因素分析显示,不同性别、年龄、职称、职务、工作科室、子女情况及平均月薪水平高低对临床护士人文执业能力得分差异均具有统计学意义(P <0.05),多元线性回归分析显示,护士职务、平均月薪及工作科室是临床护士人文执业能力的主要影响因素(P <0.0
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