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摘 要：社会经济不断发展，企业建设也随之前进，并在前进的过程中取得可观的成绩。但是企业在前进的过程中遇到了各种各样的问题，企业要想有效解决这些发展过程中的问题，就要做好对于员工的思想政治教育工作，同时加强企业文化建设。
关键词：互联网企业;员工思想政治教育;文化建设
1互联网企业员工思想政治教育方法
1.1强化互联网企业思想政治教育主体言传身教的示范效应
按照身教重于言教的原则，互联网企业思想政治教育主体要加强自我作风建设，使自己在广大职工队伍中的威望不断提高，为做好互联网企业职工的思想政治工作建立较好的群众基础。互联网企业思想政治教育主体的模范作用体现了思想政治教育工作的非权力权威，是增强思想政治教育工作有效性的重要途径。互联网企业职工思想政治教育主体要做到勤政廉洁、公道正派和率先垂范，要求职工做到的，自己首先做到，以模范的行动影响人、带动人，充分发挥思想政治教育主体的先锋模范作用。
1.2将学习互联网企业文化与思想政治教育工作相结合
互联网企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂，具有强大的引导和指向功能。在中国特色社会主义市场经济体制下，互联网企业大力发展企业文化，对于增强企业文化建设的软实力具有重要的实践意义。企业文化通过科学和文化手段的综合应用，把思想政治教育工作转化为价值观，通过各种文化活动开展来真正体现关心人、理解人、爱护人，从而达到凝人心、暖人心的效果，以此调动职工为互联网企业做贡献的积极性。概括地说，互联网企业思想政治教育工作保证了企业文化建设的社会主义方向，而企业文化建设是互联网企业思想政治教育工作的有效载体和重要平台。互联网企业以企业文化为中心开展职工思想政治教育工作，才能更好的为企业服务，促进企业的快速发展。
1.3努力创新企业思想政治教育的模式
运用灵活的思想政治教育工作方式，降低员工抵触感。与传统的说教方式相比，寓教于乐的企业团队建设活动（团队游戏、踏青野营、聚餐娱乐等）更容易被接受。把思想政治教育工作内容有目的的融入团队建设活动中，增加企业凝聚力，提高思想政治教育工作接受度，消除员工对思想政治教育工作的抵触感。
运用多样化活动进行思想政治教育，调动员工积极性。公司要针对思想政治教育工作举行演讲比赛、摄影活动、体育比赛、微电影拍摄等深受员工喜闻乐见的活动方式，以积极向上的活动理念作为引导，以弘扬社会主义核心价值观为主题，以可以承担的活动奖品作为鼓励，调动员工参与思想政治教育工作的积极性。
坚持发扬“传、帮、带”优良传统，对思想政治教育工作漠不关心的员工进行深化帮助，不仅要从思想观念上对其指导教育，还要从日常生活上对其解忧帮忙，形成员工热爱企业、企业关爱员工的良性互动。
1.4 加强企业思想政治教育新技术的应用
利用公司网站进行思想政治教育工作，在网站上设置相应的思想政治教育课程、开发寓教于乐的思想政治游戏、增设宣传社会主义核心价值观的音频视频链接、上传企业员工积极向上的照片与微电影等。让员工在上网冲浪的过程中完成思想政治教育工作。
充分利用新的办公软件。利用短信、微信、QQ等加强员工间的沟通交流;建立互联网企业自己的QQ群、微信公众号，定期推送新的时政消息、国内外要闻、业务动态等，这样，不仅丰富了员工的业余生活，也让他们在轻松的环境下接受了思想政治教育內容;善于使用小程序等办公软件，实现办公无纸化，增加了企业沟通效率，节能减排，以实际行动落实思想政治教育工作理念。
作为信息科技公司，互联网企业要发挥自身优势，运用信息化科技手段提升思想政治工作效率，与时俱进。运用电子化沟通交流方式能在企业管理者企业员工中间形成良好的沟通氛围，便捷的沟通方式对企业的长远发展大有益处。
2互联网企业文化建设方法
首先，需要建立“以人为本”的互联网企业文化。企业内部应当形成“任人唯贤”的文化氛围，做到用人不疑，疑人不用。而且要充分尊重、信任、关心和理解员工。只有在满足员工物质与精神层面的要求后，才能积极带动和发挥企业员工的积极性、主观能动创造性，让每个员工都能以饱满的热情投入到互联网企业的发展建设当中。
其次，需要构建“诚信为本”的互联网企业文化，中国有着优秀的传统文化，其中“诚信”就是中国从古到今的优秀文化传统。互联网企业要想在社会当中立足，诚信是必不可少的先决条件。因为，诚信是互联网企业生存与发展的基础，是互联网企业在日常生产经营活动中对外展现的明信片，是连接互联网企业与社会、消费者最好的桥梁。
再次，我们需要构建“创新型”互联网企业文化。中国互联网企业在文化建设中，创新必不可少，互联网企业应该建立起鼓励员工创新，允许创新失败但不放弃直到达到目标的创新性文化氛围。通过创新型互联网企业文化的建立，有效的调动了互联网企业员工充分发挥自己的积极性，推动了企业内部管理、组织、制度的创新，同时也推动了互联网企业在激烈的互联网时代推陈出新，提供更多更好的新产品去满足消费者需求。
3结束语
思想政治教育在当前的企业文化建设中正发挥着积极的作用。将思想政治教育与培育职工的企业精神融为一体，注入时代的内容，创造崭新的工作方式，有助于不断推进企业的和谐健康发展。
参考文献
[1] 吴修伟.企业文化建设与职工思想政治工作的融合[J].青年时代，2015（10）：41-41
[2] 朱宗强.试析互联网企业青年职工思想政治教育现状及对策[J].改革与开放，2017（04）：56+60.
关键词：互联网企业;员工思想政治教育;文化建设
1互联网企业员工思想政治教育方法
1.1强化互联网企业思想政治教育主体言传身教的示范效应
按照身教重于言教的原则，互联网企业思想政治教育主体要加强自我作风建设，使自己在广大职工队伍中的威望不断提高，为做好互联网企业职工的思想政治工作建立较好的群众基础。互联网企业思想政治教育主体的模范作用体现了思想政治教育工作的非权力权威，是增强思想政治教育工作有效性的重要途径。互联网企业职工思想政治教育主体要做到勤政廉洁、公道正派和率先垂范，要求职工做到的，自己首先做到，以模范的行动影响人、带动人，充分发挥思想政治教育主体的先锋模范作用。
1.2将学习互联网企业文化与思想政治教育工作相结合
互联网企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂，具有强大的引导和指向功能。在中国特色社会主义市场经济体制下，互联网企业大力发展企业文化，对于增强企业文化建设的软实力具有重要的实践意义。企业文化通过科学和文化手段的综合应用，把思想政治教育工作转化为价值观，通过各种文化活动开展来真正体现关心人、理解人、爱护人，从而达到凝人心、暖人心的效果，以此调动职工为互联网企业做贡献的积极性。概括地说，互联网企业思想政治教育工作保证了企业文化建设的社会主义方向，而企业文化建设是互联网企业思想政治教育工作的有效载体和重要平台。互联网企业以企业文化为中心开展职工思想政治教育工作，才能更好的为企业服务，促进企业的快速发展。
1.3努力创新企业思想政治教育的模式
运用灵活的思想政治教育工作方式，降低员工抵触感。与传统的说教方式相比，寓教于乐的企业团队建设活动（团队游戏、踏青野营、聚餐娱乐等）更容易被接受。把思想政治教育工作内容有目的的融入团队建设活动中，增加企业凝聚力，提高思想政治教育工作接受度，消除员工对思想政治教育工作的抵触感。
运用多样化活动进行思想政治教育，调动员工积极性。公司要针对思想政治教育工作举行演讲比赛、摄影活动、体育比赛、微电影拍摄等深受员工喜闻乐见的活动方式，以积极向上的活动理念作为引导，以弘扬社会主义核心价值观为主题，以可以承担的活动奖品作为鼓励，调动员工参与思想政治教育工作的积极性。
坚持发扬“传、帮、带”优良传统，对思想政治教育工作漠不关心的员工进行深化帮助，不仅要从思想观念上对其指导教育，还要从日常生活上对其解忧帮忙，形成员工热爱企业、企业关爱员工的良性互动。
1.4 加强企业思想政治教育新技术的应用
利用公司网站进行思想政治教育工作，在网站上设置相应的思想政治教育课程、开发寓教于乐的思想政治游戏、增设宣传社会主义核心价值观的音频视频链接、上传企业员工积极向上的照片与微电影等。让员工在上网冲浪的过程中完成思想政治教育工作。
充分利用新的办公软件。利用短信、微信、QQ等加强员工间的沟通交流;建立互联网企业自己的QQ群、微信公众号，定期推送新的时政消息、国内外要闻、业务动态等，这样，不仅丰富了员工的业余生活，也让他们在轻松的环境下接受了思想政治教育內容;善于使用小程序等办公软件，实现办公无纸化，增加了企业沟通效率，节能减排，以实际行动落实思想政治教育工作理念。
作为信息科技公司，互联网企业要发挥自身优势，运用信息化科技手段提升思想政治工作效率，与时俱进。运用电子化沟通交流方式能在企业管理者企业员工中间形成良好的沟通氛围，便捷的沟通方式对企业的长远发展大有益处。
2互联网企业文化建设方法
首先，需要建立“以人为本”的互联网企业文化。企业内部应当形成“任人唯贤”的文化氛围，做到用人不疑，疑人不用。而且要充分尊重、信任、关心和理解员工。只有在满足员工物质与精神层面的要求后，才能积极带动和发挥企业员工的积极性、主观能动创造性，让每个员工都能以饱满的热情投入到互联网企业的发展建设当中。
其次，需要构建“诚信为本”的互联网企业文化，中国有着优秀的传统文化，其中“诚信”就是中国从古到今的优秀文化传统。互联网企业要想在社会当中立足，诚信是必不可少的先决条件。因为，诚信是互联网企业生存与发展的基础，是互联网企业在日常生产经营活动中对外展现的明信片，是连接互联网企业与社会、消费者最好的桥梁。
再次，我们需要构建“创新型”互联网企业文化。中国互联网企业在文化建设中，创新必不可少，互联网企业应该建立起鼓励员工创新，允许创新失败但不放弃直到达到目标的创新性文化氛围。通过创新型互联网企业文化的建立，有效的调动了互联网企业员工充分发挥自己的积极性，推动了企业内部管理、组织、制度的创新，同时也推动了互联网企业在激烈的互联网时代推陈出新，提供更多更好的新产品去满足消费者需求。
3结束语
思想政治教育在当前的企业文化建设中正发挥着积极的作用。将思想政治教育与培育职工的企业精神融为一体，注入时代的内容，创造崭新的工作方式，有助于不断推进企业的和谐健康发展。
参考文献
[1] 吴修伟.企业文化建设与职工思想政治工作的融合[J].青年时代，2015（10）：41-41
[2] 朱宗强.试析互联网企业青年职工思想政治教育现状及对策[J].改革与开放，2017（04）：56+60.