【摘 要】
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公务员的招考在鞍山市已开展多年,按招考的规模讲,这次的数量之少无法同以前相比.但当市人事局接到任务后,并没有掉以轻心.在统一思想、提高认识的基础上,他们强化了组织领导
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公务员的招考在鞍山市已开展多年,按招考的规模讲,这次的数量之少无法同以前相比.但当市人事局接到任务后,并没有掉以轻心.在统一思想、提高认识的基础上,他们强化了组织领导.首先,实行领导负责制.局长总负责,层层有人管,一级抓一级,分工明确,责任到人;第二,实行责任追究制.每个人都立下“军令状”,在各自分工的基础上,确保不出问题,哪个环节出问题,将视情节轻重给予责任人辞退、降职或其它纪律处分;第三,局领导靠前指挥,无论笔试、面试、体检,人事、公安、监察部门的主要领导都亲临一线,明确要求、强调纪律、督促检查,保证了招考任务工作顺利完成.
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