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基层央行要履行好新的职能,建立一支“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”的干部队伍显得尤为迫切。本文通过论证基层央行建立“五型”干部是央行内在要求和现实的迫切需要,并深入剖析基层央行干部队伍的现状后,提出了解决的思路:必须攻破思想认识壁垒;必须建立良好的机制;重点培养四类人才。
基层央行建立“五型”干部队伍的路径选择——关于提升基层央行履行职责能力的思考
【摘 要】
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基层央行要履行好新的职能,建立一支“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”的干部队伍显得尤为迫切。本文通过论证基层央行建立“五型”干部是央行内在要求和现实的迫
【机 构】
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中国人民银行梅州市中心支行
【出 处】
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南方金融
【发表日期】
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2005年02期
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