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摘要：管理会计是对会计信息的分析和加工，以提高企业经济效益为目标，主要是以企业现在和未来的资金运动为对象，采用专门的方法和手段对企业的财务会计资料进行汇总、分析和报告，为企业内部管理人员提供财务信息，帮助企业决策者做出管理决策。随着经济的发展，商业的繁荣，管理会计在企业的财务管理活动中起到越来越重要的作用。信息化时代下，管理会计有了新的发展和新的要求：如何顺应信息化时代的潮流，如何通过信息化进行实践和创新，如何培养高效能的管理会计人才，避免管理会计在工作有漏洞，如何建立比较完善的管理会计体系，是管理会计行业最为重要的任务。
关键词：信息化；管理会计；体系；实践；创新
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）020-000-01
引言
随着经济的发展及互联网信息技术的飞速发展，我国各企业为了顺应时代发展的需求和提高企业管理会计的信息化水平，正在不断地引进计算机网络信息技术。管理会计得出的经济数据为企业的决策提供非常重要的依据，然而如何形成完善的管理会计体系，培养管理会计人员运用信息化手段对这些大量数据进行分析筛选，获取最优价值的信息，提出正确决策，是提高企业市场竞争力的关键。
一、信息化环境下管理会计的瓶颈所在
（一）管理会计理论与实践联系不够
管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。就目前而言，我国管理会计理论和方法都是从国外引进，没有结合我国的实际情况，缺乏针对性和有效性。例如管理会计岗位职责分工不清问题突出。一般公司会设置管理会计指导财务会计核算。但也存在只设一个岗位，一波人既做财务会计核算又进行管理会计指导。其实，财务会计侧重于事后反映，主要工作包括编制记账凭证、登记账簿、出税务报表；管理会计侧重于事前或预测计划及事后的分析，主要工作包括：预算、计划、考核、决策分析、管理报表及其分析。如果岗位职责分工不清，则会使管理会计工作的程序性较差，比较影响管理者及时利用数据进行分析决策。
（二）管理会计操作人员素质较低
如今管理会计的发展已经非常的专业化、信息化，会计的账目也越来越复杂，需要借助专业的信息化系统完成，所以管理会计操作人员不仅需要掌握管理会计相关专业知识，接受专业知识培训，还需要利用信息化手段，快速对企业财务状况进行有效梳理获得关键财务数据，从而为企业的决策提供有效的依据。然而实际操作的管理会计人员往往缺乏专业的管理会计知识和灵敏快速整理财务数据的信息化实操能力，他们未能形成对经济数据敏锐判断力和分析问题提出决策建议的能力。
（三）管理会计体系不够完善
管理会计不同于财务会计，财务会计只需要把企业的经济数据进行汇总整理并按照固定格式输出，管理会计是扮演的是企业的一个智囊的角色，他通过对财务会计的信息进行进一步的筛选、分析，帮助企业管理层做出正确的决策。目前，在我国管理会计理论体系中，这种信息报告在格式和种类上没有统一的格式。这种信息载体和工作主体的非规范性，使得工作程序工作方法的多样性。同时，这些问题也影响整个管理体系的建设，激发文明不断完善管理会计体系。
二、基于信息化时代的管理会计实践与创新思路
（一）加强管理会计的实践创新
面对市场竞争，管理会计工作人员既要懂管理知识又要懂会计专业知识，应具有战略头脑，判断准确，勇于决策，创造性地分析解决问题。所以，我国加强管理会计基本理论研究，管理会计工作人员在实践工作中能理论联系实际，紧密结合国情，研究一套能适合我国企业管理特点的有特色的管理会计理论，把规范研究和实证研究方法相结合，寻求加速管理会计在我国企业管理中推广应用的有效途径，运用到实践工作中。
（二）提高管理会计操作人员素质
随着管理会计信息化的发展，企业之间竞争日益激烈，需要更为专业的管理会计人才。目前对于既懂财务又懂战略决策的复合型管理人才的需求，却依旧十分稀缺。国家必须注重对这种复合型管理人才的培养与开发，对现代企业会计制度以及现代企业管理制度的学习和掌握提出更为严格的要求。注重培养综合素质，将管理会计与实践相结合，强化管理会计信息化的理念，培养创新意识，而不仅仅将管理理论停滞在管理层，应该灵活运用到管理会计信息化实践中。企业管理层必须加强对管理会计人员的教育培训，重视工作中的实践案例教育，立足于企业的实际情况，提高管理会计工作人员的职业能力。只有造就一支专业的管理会计复合型人才队伍，才能架起一座管理会计理论和实践的桥梁，才能是管理会计在企业中得到有效的应用与推广。
（三）建立比较完善的管理会计体系
随着西方资本主义市场经济的发展，西方管理会计体系逐步建立起来，我国管理会计的运用是在借鉴西方管理会计理论的基础上发展起来的。但我国的国情不同于西方，不能完全借鉴或应用西方管理会计理论和方法。所以，要建立起比较完善的管理会计体系，企业在建立管理会计体系时，首先需要充分考虑我国的市场环境，对我国市场经济发展的特点进行分析研究，明确企业管理会计的对象、目标以及原则，指导具体的管理会计工作。其次应适度地界定管理会计内容，加快研究现代高信息技术化条件下的管理会计理论与方法体系，加强课题研究，例如信息技术发展与管理会计等，使理论创新落到实处。另外，还要完善相应的管理会计考核机制，为管理会计工作人员提高自身素质创造更好的平台。
三、结语
综上所述，在经济全球化的条件下，现代管理会计在企业中的作用将会直接关系到企业的生存与发展。管理会计的信息化作为企业管理模式转型的重要手段，有助于提高企业的现代化管理水平。所以应该把握管理会计的发展趋势，积极吸取西方先进管理科学的要求，结合我国国情，培养具有信息化技术和专业知识的复合型管理会计人才，建立具有中国特色的管理会计体系。
参考文献：
[1]毛洪涛.中国情境下管理会计研究的思考与展望[J].会计之友， 2014，16：4-8.
[2]李德明.知识经济下管理会计体系研究[J].财务会计，2012.5.
[3]彭炳华.信息化在管理会计中的作用[J].当代经济，2015.6.
关键词：信息化；管理会计；体系；实践；创新
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）020-000-01
引言
随着经济的发展及互联网信息技术的飞速发展，我国各企业为了顺应时代发展的需求和提高企业管理会计的信息化水平，正在不断地引进计算机网络信息技术。管理会计得出的经济数据为企业的决策提供非常重要的依据，然而如何形成完善的管理会计体系，培养管理会计人员运用信息化手段对这些大量数据进行分析筛选，获取最优价值的信息，提出正确决策，是提高企业市场竞争力的关键。
一、信息化环境下管理会计的瓶颈所在
（一）管理会计理论与实践联系不够
管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。就目前而言，我国管理会计理论和方法都是从国外引进，没有结合我国的实际情况，缺乏针对性和有效性。例如管理会计岗位职责分工不清问题突出。一般公司会设置管理会计指导财务会计核算。但也存在只设一个岗位，一波人既做财务会计核算又进行管理会计指导。其实，财务会计侧重于事后反映，主要工作包括编制记账凭证、登记账簿、出税务报表；管理会计侧重于事前或预测计划及事后的分析，主要工作包括：预算、计划、考核、决策分析、管理报表及其分析。如果岗位职责分工不清，则会使管理会计工作的程序性较差，比较影响管理者及时利用数据进行分析决策。
（二）管理会计操作人员素质较低
如今管理会计的发展已经非常的专业化、信息化，会计的账目也越来越复杂，需要借助专业的信息化系统完成，所以管理会计操作人员不仅需要掌握管理会计相关专业知识，接受专业知识培训，还需要利用信息化手段，快速对企业财务状况进行有效梳理获得关键财务数据，从而为企业的决策提供有效的依据。然而实际操作的管理会计人员往往缺乏专业的管理会计知识和灵敏快速整理财务数据的信息化实操能力，他们未能形成对经济数据敏锐判断力和分析问题提出决策建议的能力。
（三）管理会计体系不够完善
管理会计不同于财务会计，财务会计只需要把企业的经济数据进行汇总整理并按照固定格式输出，管理会计是扮演的是企业的一个智囊的角色，他通过对财务会计的信息进行进一步的筛选、分析，帮助企业管理层做出正确的决策。目前，在我国管理会计理论体系中，这种信息报告在格式和种类上没有统一的格式。这种信息载体和工作主体的非规范性，使得工作程序工作方法的多样性。同时，这些问题也影响整个管理体系的建设，激发文明不断完善管理会计体系。
二、基于信息化时代的管理会计实践与创新思路
（一）加强管理会计的实践创新
面对市场竞争，管理会计工作人员既要懂管理知识又要懂会计专业知识，应具有战略头脑，判断准确，勇于决策，创造性地分析解决问题。所以，我国加强管理会计基本理论研究，管理会计工作人员在实践工作中能理论联系实际，紧密结合国情，研究一套能适合我国企业管理特点的有特色的管理会计理论，把规范研究和实证研究方法相结合，寻求加速管理会计在我国企业管理中推广应用的有效途径，运用到实践工作中。
（二）提高管理会计操作人员素质
随着管理会计信息化的发展，企业之间竞争日益激烈，需要更为专业的管理会计人才。目前对于既懂财务又懂战略决策的复合型管理人才的需求，却依旧十分稀缺。国家必须注重对这种复合型管理人才的培养与开发，对现代企业会计制度以及现代企业管理制度的学习和掌握提出更为严格的要求。注重培养综合素质，将管理会计与实践相结合，强化管理会计信息化的理念，培养创新意识，而不仅仅将管理理论停滞在管理层，应该灵活运用到管理会计信息化实践中。企业管理层必须加强对管理会计人员的教育培训，重视工作中的实践案例教育，立足于企业的实际情况，提高管理会计工作人员的职业能力。只有造就一支专业的管理会计复合型人才队伍，才能架起一座管理会计理论和实践的桥梁，才能是管理会计在企业中得到有效的应用与推广。
（三）建立比较完善的管理会计体系
随着西方资本主义市场经济的发展，西方管理会计体系逐步建立起来，我国管理会计的运用是在借鉴西方管理会计理论的基础上发展起来的。但我国的国情不同于西方，不能完全借鉴或应用西方管理会计理论和方法。所以，要建立起比较完善的管理会计体系，企业在建立管理会计体系时，首先需要充分考虑我国的市场环境，对我国市场经济发展的特点进行分析研究，明确企业管理会计的对象、目标以及原则，指导具体的管理会计工作。其次应适度地界定管理会计内容，加快研究现代高信息技术化条件下的管理会计理论与方法体系，加强课题研究，例如信息技术发展与管理会计等，使理论创新落到实处。另外，还要完善相应的管理会计考核机制，为管理会计工作人员提高自身素质创造更好的平台。
三、结语
综上所述，在经济全球化的条件下，现代管理会计在企业中的作用将会直接关系到企业的生存与发展。管理会计的信息化作为企业管理模式转型的重要手段，有助于提高企业的现代化管理水平。所以应该把握管理会计的发展趋势，积极吸取西方先进管理科学的要求，结合我国国情，培养具有信息化技术和专业知识的复合型管理会计人才，建立具有中国特色的管理会计体系。
参考文献：
[1]毛洪涛.中国情境下管理会计研究的思考与展望[J].会计之友， 2014，16：4-8.
[2]李德明.知识经济下管理会计体系研究[J].财务会计，2012.5.
[3]彭炳华.信息化在管理会计中的作用[J].当代经济，2015.6.