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面对人才流失的窘境和对高素质人才日益增长的需求，提升人力资源管理水平已成为我国煤炭企业的重中之重。而要建立一套科学的人力资源管理体系，必须以合理完善的绩效评价作为基础。本文主要针对我国煤炭企业绩效评价中存在的问题进行了分析，并针对现状阐述了如何建立一个相对科学的绩效评价体系。
煤炭企业人力资源管理绩效评价体系的建立
【摘 要】
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面对人才流失的窘境和对高素质人才日益增长的需求，提升人力资源管理水平已成为我国煤炭企业的重中之重。而要建立一套科学的人力资源管理体系，必须以合理完善的绩效评价作为基
【机 构】
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大同煤矿集团王村矿社保科
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年12期
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