“加班，忙碌”，这是岳丽最近的工作状态，也可以说是她这15年来的工作状态。无锡的工作节奏，不输北上广这样的大都市。原本约定的晚上8点半采访也因为加班被推迟，直至第二天中午才联系到她。岳丽说，因为工作忙，有时候连续几天见不到孩子，业余生活也在一点点减少。“既然选择了，就尽自己最大的努力去做好。”言语间，透着一股坚韧。
　　 15年的坚持
　　近两年来，纺织一线工人工资不断上涨，由以往的找工作难，变成了“挑”工作。进入一家企业打工，不仅要看工资待遇、企业福利，而且要看厂区环境、住宿、餐饮条件，以及是否需要加班。每到年底，就会有企业为招工发愁，有的企业甚至常年处在招聘中，对企业的发展或多或少产生一定的影响。对于稳定的员工，比如像岳丽这样的员工，企业都将之视若珍宝一般。
　　从18岁外出打工到现在，15年来，岳丽一直在无锡富士时装有限公司工作。即便是在多数人频繁跳槽的时候，岳丽也没有想过要离开这家公司。她说，找工作福利待遇是要考虑的，但更多的是要看这个企业的发展环境是否与个人的发展相匹配。
　　据了解，刚进入富士时装有限公司时，岳丽每个月能拿到近2000元的工资，当时，这样的工资水平比同行企业要高出一大截。工资是一种诱惑，同时也是一种激励，有亲戚陪伴在身边的她，她没有感到孤独。每天，岳丽除安排好自己的事情外，把更多的时间和心思放在了工作上。加班是常事，她说，有时候，一天工作超过12个小时，但凭着坚韧的干劲儿，岳丽坚持下来了，而且一干就是15年。
　　赛场逆袭
　　随着国产电脑横机技术不断取得突破，毛衫产业也快速发展。快速发展的行业对一线员工也提出了更高要求。为进一步激发员工学知识、练技术、比技能、创一流的热情，提高职工技能水平和整体素质，推动全行业职工培训、技术创新活动的蓬勃发展，为实现纺织强国培养更多的高技能人才，从而进一步提高行业产品质量，促进产业的升级与发展。中国纺织工业联合会与中国财贸轻纺烟草工会决定共同举办2012年全国纺织行业龙星“横机工”职业技能竞赛。在此次比赛中，岳丽以第三名的好成绩为公司争得荣誉。
　　据了解，富士时装有限公司现有员工400多名，从400多员工中脱颖而出，岳丽凭借的是15年来的坚持，以及熟练的操作技巧。对于电脑横机，她像了解自己的家人那样熟悉。
　　或许就是因为太熟悉而没有引起对比赛的重视，在预赛时，岳丽险些遭到淘汰。在赛场，整个实际操作分为5个环节：找错针、穿纱、接纱、密度确认以及生产资料确认。凭借着多年的操作经验，在找错针、接纱、密度确认以及生产资料确认这四个环节中，岳丽以每项满分的成绩赢得了在场专家评审团的认可。唯独穿纱这一环节，出现了失误。“当时可能也是由于紧张，穿了很多次都不行，最后导致比赛超时了，没有拿到这个环节的满分。”回忆起现场比赛场景，她有些懊悔，“平时做起来很顺手，到现场再做一遍感觉就不一样。”
　　尽管穿纱环节没有拿到满分，岳丽还是凭借着突出的表现进入总决赛，并在总决赛中成功逆袭。决赛现场，她以熟练而稳重的操作在5个环节都赢得了满分，并在部分环节得到加分的好成绩，从预赛的倒数第一名一跃成为总决赛的第三名，被中国纺织工业联合会授予“全国纺织行业技术能手”荣誉称号，并颁发国家职业资格二级证书。
　　这样的经历让她明白了一个道理：不管你有多熟悉这件事情，都要摆好心态，认真做好手头上的工作。
　　职业新规划
　　无休止的加班占用了她很多时间，忙得没有时间和朋友逛街，甚至有时候连续几天都看不到孩子。这样的生活让她开始重新思考自己的职业规划。现在，岳丽是富士时装有限公司的一名制版学徒。
　　在经过了两个月的培训后，她开始跟着制版师傅学习编程序。这和以往在车间的工作完全不同，不仅需要了解机器，还要领会设计师的设计。在此之前，她完全没有接触过这一工种，需要迫切提高工作能力。“除了自己主动学习外，每天还跟着师傅学习，打样。”岳丽说。
　　尽管操作机器从横机变成电脑，工作地点从车间到办公室，岳丽也从一名全国纺织行业技术能手变成制版学徒，在她看来，虽然一些东西改变了，但不能改变对工作的态度。“不管在哪一个工作岗位上，都要时刻想着把现有工作做好，这样，才能更好地配合团队做好一个项目，企业能得到良性发展，员工也能从中受益。”她说。
　　如今，岳丽从事制版工作近一年时间，她开玩笑地说：“本来希望换个岗位能不像以前那样天天加班，现在看来，还是没有改变，每天依旧忙到晚上九、十点钟。”不过，对于现在的生活，她表示很满意，因为“对职业上还有更大的追求”。