【摘 要】
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人力资源管理对现代医院的经营与发展至关重要,做好医院的人力资源管理工作,才能为病人提供更好的医疗服务.在人力资源管理工作中,激励机制是一套比较可行的管理方案,通过相
【机 构】
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福建省德化县医院,福建 德化,362500
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人力资源管理对现代医院的经营与发展至关重要,做好医院的人力资源管理工作,才能为病人提供更好的医疗服务.在人力资源管理工作中,激励机制是一套比较可行的管理方案,通过相关奖惩制度的建立,可以达到激励员工、督促员工的作用,有利于提高医院内部员工的职业责任感,让内部员工更加积极的投入到医疗服务工作之中.本文结合医院人力资源管理中的现存问题,提出相应的激励机制应用策略,进而达到解决人力资源管理现存问题,提高人力资源管理水平的目的.
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