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医院中层干部是医院各项事业发展的骨干力量, 通过综合运用关键业绩指标法和三百六十度考评构建年度考核体系,对医院中层干部年度考核进行探索和实践.结果表明, 该考核体系有助于推动新医改在公立医院的顺利实施, 增强考核的客观性科学性, 还能引导医院中层干部追求卓越.
医院中层干部年度考核的实践与体会
【摘 要】
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医院中层干部是医院各项事业发展的骨干力量, 通过综合运用关键业绩指标法和三百六十度考评构建年度考核体系,对医院中层干部年度考核进行探索和实践.结果表明, 该考核体系有
【机 构】
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马鞍山市人民医院人事科
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2018年28期
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