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人力资源是一个组织和社会发展的战略性资源。通过培训开发人的潜力,提高公共部门人员的素质,从而提高工作效率,已经成为公共部门发展的必然要求。因此,本文重点通过对我国培训概念、培训需求、培训方法、培训评估研究进行梳理,希望对我国人力资源培训的研究提供参考。
关于我国公共管理部门人力资源培训的文献综述
【摘 要】
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人力资源是一个组织和社会发展的战略性资源。通过培训开发人的潜力,提高公共部门人员的素质,从而提高工作效率,已经成为公共部门发展的必然要求。因此,本文重点通过对我国培
【机 构】
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广西民族大学
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2012年15期
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