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由于民办高校的特殊性,民办高校的秘书工作一直存在着工作量大、岗位职责划分不明确、职业发展前途渺茫、自身利益得不到有效保障等问题,影响民办高校秘书工作的可持续发展,也影响着高校相关管理和行政工作的具体开展。为加强民办高校秘书工作建设,本文对当前民办秘书工作的现状进行分析,并提出一系列有效的优化措施,促进民办高校秘书工作的有序发展。