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高校基层行政人员绩效考核存在缺乏明确的指导思想、考核体系不完整、方案针对性不强等问题,以关键绩效指标为突破口,对高校基层行政人员绩效考评体系从工作分析、指标设定、考核实施和考核结果运用及跟踪监督等方面拟定框架,建立基于KPI理论背景的高校基层行政人员绩效考评体系。
基于KPI理论下高校行政人员绩效考评体系研究
【摘 要】
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高校基层行政人员绩效考核存在缺乏明确的指导思想、考核体系不完整、方案针对性不强等问题,以关键绩效指标为突破口,对高校基层行政人员绩效考评体系从工作分析、指标设定、
【机 构】
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中国民用航空飞行学院人事处
【出 处】
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天津中德职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年4期
【基金项目】
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中国民用航空飞行学院2015年青年基金项目(立项编号:Q2015-114)的研究成果
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