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【摘 要】企业思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下，按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想认识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
【关键词】企业；思想政治工作；创新
企业思想政治工作必须适应新形势和新的发展环境，认真研究思想政治工作的特点和规律，探索新办法，开辟新途径，开创企业思想政治工作的新局面，更好地发挥其在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。实际工作中，思想政治工作应该从以下几个方面进行创新。
一、观念的创新
企业思想政治工作要顺应发展潮流，在科学发展观指导下，树立符合时代变化和企业发展的新观念，通过观念创新达到思想认识的新飞跃，实现工作思路的新突破。
1、树立思想政治工作的民主与法制观念。要摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立双方平等地位，增强民主观念，形成互动关系，使双方在民主和谐的关系中，达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的。
2、树立思想政治工作的形象观念。企业的竞争也是形象的竞争。思想政治工作不仅要强化对内宣传，还要加强对外宣传。通过宣传企业形象，打造企业品牌，展现企业精神面貌，提高企业知名度，从而引导员工振奋精神、鼓舞士气，增强员工自豪感和归属感。思想政治工作者在广大职工群众心目中的形象，既影响着思想政治工作的生机和活力，更关系到思想政治工作的成效乃至党组织的形象。
3、树立思想政治工作的竞争和效益观念。这样可以最大限度地激发思想政治工作主体的活力，调动思想政治工作者研究新问题、解决新问题的积极性，促使思想政治工作自觉地优化自身机制和管理。
二、内容的创新
现代企业制度下的思想政治工作，既不能搞形式主义，也不能空洞地不切实际地讲理论。要紧紧围绕企业的中心工作，立足于企业的客观实际和员工的思想实际来设置工作内容，要把特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题，作为思想政治工作的主要内容加以重点解决。特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面协调可持续发展。
三、方法的创新
思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求。一是加快建立思想工作信息网络的建设。思想政治工作要充分利用网络等现代信息手段，有针对性地开展网上宣传，扩展思想政治工作的力度。二是要把思想政治工作的内容通过一些有益的活动，不知不觉渗透到职工的头脑中，并变成职工的自觉行动。思想政治工作既要运用大会、大课等传统的教育载体，又要因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式，寓教于乐，相得益彰，增强教育的新鲜感。引导员工在轻松的氛围中统一思想，提高认识，为构建和谐企业营造良好环境。
四、队伍的创新
要做好企业思想政治工作离不开一支作风扎实、思想过硬、保障有力的工作队伍。企业要实现思想政治工作内容、形式等方面的创新，首先要在队伍建设上进行创新，既发挥党务人才的作用，又发挥专业技术和管理人员的作用，提高政工队伍整体素质，开创思想政治工作的新局面。要引进优秀的政工人才，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液，并在实际工作中，加大政工人才的培训力度，创造有利于他们脱颖而出的良好环境。此外，还要拓宽政工干部的知识面，通过各种途径提高其政治素质、业务素质、思想道德素质和科学文化素质，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者。
现代企业思想政治工作，是一项如何引导员工、教育员工、塑造员工、培养员工的综合性工作，是企业必不可少的生命线和向心力，而创新是思想政治工作永恒的主题。在新形势下，思想政治工作不仅要体现针对性、实效性和导向性，还要紧跟时代步伐，把握时代脉搏，顺应时代要求，在加强中改进，在改进中创新。既要借鉴和继承传统方法，又要在继承与运用中不断充实新内容，积累新经验，探索新方法，在创新中不断开创思想政治工作的新局面，为企业改革发展提供强有力的思想保证。
职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法。
首先，要坚持以人为本，用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路
党务政工工作的内容不是一成不变的，各个时期的新任务、社会发展的新内容、人民群众物质文化生活水平的不断提高，需要我们不断调整工作方式方法，并及时发现新情况、积极应对新问题、不断适应新形势。坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人。思想政治工作是企业文化的重要成分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要努力实现行政制度与党务工作、思想政治工作的最佳融合，用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路。
第二，坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作
党务政工干部要努力掌握能赢得职工的领导艺术、管理艺术，把党的方针、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。企业管理的重心是职工，安职工则安企业，所以企业的各项工作必须树立群众第一的观点。不论国家还是企业，最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工。企业要多为职工想，多办些使职工受益的事。同时，党务政工干部要认真负起检查、督促责任，切实起到保障职工权益的作用。党务政工工作者要坚持面向广大党员和职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点，作为衡量我们思想工作水平的标尺。
第三，坚持以人为本，不断提高政工干部综合素质
党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。党务政工干部首先应做到清正廉洁、坚持原则、顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔、作风正派、爱岗敬业，能够不断加强学习和自身修养，不断增强自己的思想认识水平和党性观念，以身作则，言行一致。在企业改革发展中正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。作为党务政工干部，还应不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面，多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的管理经营。作为党务政工干部，要保持党务工作和思想政治工作信心，不受社会上存在的一些“次要论、不要论、让步论”等错误言论的影响，要在职工中带好头，做党的路线、方针、政策的宣传者、执行者。只有坚定工作信念，才能切实在工人群众和广大干部中起到应有作用，而只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。政治思想工作者是党联系群众的纽带，要充分发挥每个政治思想工作者能够联系、影响、带动一片职工群众的积极作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把广大群众的利益始终放在首位，自觉接受职工群众的监督。
【关键词】企业；思想政治工作；创新
企业思想政治工作必须适应新形势和新的发展环境，认真研究思想政治工作的特点和规律，探索新办法，开辟新途径，开创企业思想政治工作的新局面，更好地发挥其在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。实际工作中，思想政治工作应该从以下几个方面进行创新。
一、观念的创新
企业思想政治工作要顺应发展潮流，在科学发展观指导下，树立符合时代变化和企业发展的新观念，通过观念创新达到思想认识的新飞跃，实现工作思路的新突破。
1、树立思想政治工作的民主与法制观念。要摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立双方平等地位，增强民主观念，形成互动关系，使双方在民主和谐的关系中，达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的。
2、树立思想政治工作的形象观念。企业的竞争也是形象的竞争。思想政治工作不仅要强化对内宣传，还要加强对外宣传。通过宣传企业形象，打造企业品牌，展现企业精神面貌，提高企业知名度，从而引导员工振奋精神、鼓舞士气，增强员工自豪感和归属感。思想政治工作者在广大职工群众心目中的形象，既影响着思想政治工作的生机和活力，更关系到思想政治工作的成效乃至党组织的形象。
3、树立思想政治工作的竞争和效益观念。这样可以最大限度地激发思想政治工作主体的活力，调动思想政治工作者研究新问题、解决新问题的积极性，促使思想政治工作自觉地优化自身机制和管理。
二、内容的创新
现代企业制度下的思想政治工作，既不能搞形式主义，也不能空洞地不切实际地讲理论。要紧紧围绕企业的中心工作，立足于企业的客观实际和员工的思想实际来设置工作内容，要把特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题，作为思想政治工作的主要内容加以重点解决。特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面协调可持续发展。
三、方法的创新
思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求。一是加快建立思想工作信息网络的建设。思想政治工作要充分利用网络等现代信息手段，有针对性地开展网上宣传，扩展思想政治工作的力度。二是要把思想政治工作的内容通过一些有益的活动，不知不觉渗透到职工的头脑中，并变成职工的自觉行动。思想政治工作既要运用大会、大课等传统的教育载体，又要因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式，寓教于乐，相得益彰，增强教育的新鲜感。引导员工在轻松的氛围中统一思想，提高认识，为构建和谐企业营造良好环境。
四、队伍的创新
要做好企业思想政治工作离不开一支作风扎实、思想过硬、保障有力的工作队伍。企业要实现思想政治工作内容、形式等方面的创新，首先要在队伍建设上进行创新，既发挥党务人才的作用，又发挥专业技术和管理人员的作用，提高政工队伍整体素质，开创思想政治工作的新局面。要引进优秀的政工人才，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液，并在实际工作中，加大政工人才的培训力度，创造有利于他们脱颖而出的良好环境。此外，还要拓宽政工干部的知识面，通过各种途径提高其政治素质、业务素质、思想道德素质和科学文化素质，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者。
现代企业思想政治工作，是一项如何引导员工、教育员工、塑造员工、培养员工的综合性工作，是企业必不可少的生命线和向心力，而创新是思想政治工作永恒的主题。在新形势下，思想政治工作不仅要体现针对性、实效性和导向性，还要紧跟时代步伐，把握时代脉搏，顺应时代要求，在加强中改进，在改进中创新。既要借鉴和继承传统方法，又要在继承与运用中不断充实新内容，积累新经验，探索新方法，在创新中不断开创思想政治工作的新局面，为企业改革发展提供强有力的思想保证。
职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法。
首先，要坚持以人为本，用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路
党务政工工作的内容不是一成不变的，各个时期的新任务、社会发展的新内容、人民群众物质文化生活水平的不断提高，需要我们不断调整工作方式方法，并及时发现新情况、积极应对新问题、不断适应新形势。坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人。思想政治工作是企业文化的重要成分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要努力实现行政制度与党务工作、思想政治工作的最佳融合，用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路。
第二，坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作
党务政工干部要努力掌握能赢得职工的领导艺术、管理艺术，把党的方针、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。企业管理的重心是职工，安职工则安企业，所以企业的各项工作必须树立群众第一的观点。不论国家还是企业，最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工。企业要多为职工想，多办些使职工受益的事。同时，党务政工干部要认真负起检查、督促责任，切实起到保障职工权益的作用。党务政工工作者要坚持面向广大党员和职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点，作为衡量我们思想工作水平的标尺。
第三，坚持以人为本，不断提高政工干部综合素质
党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。党务政工干部首先应做到清正廉洁、坚持原则、顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔、作风正派、爱岗敬业，能够不断加强学习和自身修养，不断增强自己的思想认识水平和党性观念，以身作则，言行一致。在企业改革发展中正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。作为党务政工干部，还应不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面，多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的管理经营。作为党务政工干部，要保持党务工作和思想政治工作信心，不受社会上存在的一些“次要论、不要论、让步论”等错误言论的影响，要在职工中带好头，做党的路线、方针、政策的宣传者、执行者。只有坚定工作信念，才能切实在工人群众和广大干部中起到应有作用，而只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。政治思想工作者是党联系群众的纽带，要充分发挥每个政治思想工作者能够联系、影响、带动一片职工群众的积极作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把广大群众的利益始终放在首位，自觉接受职工群众的监督。