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服装高等教育是我国改革开放后出现的新生事物，十多年来已取得可喜的成绩，但也存在着一定的问题。本文重点从教学计划的制定和师资队伍的建设两方面进行了论述。服装高等教育育负着为服装企业培养和输送高层次文化人才的历史使命，应当有一支高素质的老是队伍，把教学改革作为中心工作，并千方百计为学生制造高水平的学习环境。努力提高教学质量，为服装产业的需求做出应有的贡献。无论是“软件”还是“硬件”与发达国家相比我们都