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近年来,内蒙古地区经济飞速发展,中小企业的力量不断壮大,与此同时劳动关系问题也日益增加。本文通过对呼和浩特市中小企业劳动关系管理现状深入调查,研究当前我国经济转型期多民族地区和经济欠发达地区中小企业劳动关系管理中存在的问题,希望帮助劳动关系各方主体找到适合地区经济、文化特点,解决劳动关系问题的对策。