【摘 要】
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国有企业性质特殊,国企文化建设需要党建工作引领,为国企发展提供充足的精神动力,引领国有企业跨越式发展.然而,一段时期以来,在国企改革过程中,部分国企建党工作薄弱,企业文
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国有企业性质特殊,国企文化建设需要党建工作引领,为国企发展提供充足的精神动力,引领国有企业跨越式发展.然而,一段时期以来,在国企改革过程中,部分国企建党工作薄弱,企业文化建设没有得到重视,国企凝聚力下降,企业效益下滑严重,引起社会高度关注.为此,本文对党建工作与企业文化间的关系进行分析,探讨了国企党建与企业文化建设中面临的问题,提出了加强党建与企业文化建设的相关建议.
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