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摘 要：新时期，新形势，必须高度重视和切实加强企业思想政治工作显得尤为重要。做好企业政工工作，对企业和谐及可持续发展有着重要意义。本文对新时期做好企业政工工作的方法和途径进行了分析和探讨。
关键词：政工；思想政治；优化
在目前激烈的市场竞争中，企业职工思想品德的重要性已经得到了更为显著的体现，对此，企业管理者一定要支持政工人员的工作，让政工人员真正起到表率的作用，利用科学的发展观念来引导企业员工，提高企业员工的思想素质，进而促进企业的未来发展。
一、政治思想工作的内容
思想政治工作的内容包括思想教育、政治教育和道德教育三个方面。思想教育是对教育对象进行辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论教育，帮助教育对象形成科学的人生观、世界观。政治教育是进行政治方向、政治原则、政治观点和政治品质的教育，坚定人们的政治立场和政治态度。道德教育是指社会公德、社会主义人道主义、集体主义、社会主义道德和共产主义道德品质的教育。
理论教育处于整个思想政治教育的首要位置，主要通过对人们进行理论教育改变人们的世界观和人生观党的理论主要是指马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观，八荣八耻，构建社会主义和谐社会等。
疏导是思想政治工作的唯一正确方针。疏导包括疏通和引导两层含义：所谓疏通是指广开言路、集思广益，在发展民主的基础上让人们畅所欲言，把自己的心里话说出来。和压制相对；所谓引导是指采用循循善诱、说服教育的方法，把各种不正确的思想引向正确的方向和轨道。
二、政工工作在企业管理中的作用
面对竞争日益精力的市场环境，企业要想生存下来，接续盈利，就必须提高企业管理水平，实现跨越式发展。而政工工作在企业的经营期间具有特殊的作用，它能促使广大职工形成统一认识，调动他们的工作的热情和积极性，为企业的发展共同努力、共同奋斗。职工的聪明才智是一笔巨大的财富，是企业持续发展的动力，只有充分利用了这笔财富，企业才有可能在市场竞争激烈的环境脱颖而出，而政工工作正是挖掘这笔财富的工具之一。在新的发展时期，传统观念禁锢着人们思想，使人们遵循固有的工作方法和行为模式，既无法充分发挥职工的聪明才智，也无法提高企业的经营水平。而政治思想工作能解放人们的思想，摆脱传统观念的限制，不断完善工作方式和管理水平，革新经营策略，为企业发展奠定坚实的基础。如果企业职工员工思想混乱、僵化，那么企业的发展将会失去动力，企业的运营机制将会变得生硬低效，既无法持物获取利润，更不能实现企业的发展。
三、做好新时期企业政工工作思考
1.强化企业领导对政工工作的认识。政工工作的开展离不开企业领导的支持。我国市场经济体制的进一步深化，使得企业部分领导对政治思想工作出现了不到位甚至错误的认识，以为在以经济为中心建设的今天，政工工作变得无助轻重，忽视其在企业管理机企业发展中的作用和地位。诚然，在政治日益开明，以经济建设为中心的今天，意识形态斗争已经很少，但这并不意味着应放弃政工建设。并且我党局势俱进，不断完善政工工作的内容和方向，在新时期下主要的目的也是帮助企业提高经济效益，实现企业的经营目的。所以企业领导要对政工工作有一个充分的认识，重视并支持政工工作在企业的内部的开展，充分发挥政工工作在企业管理中的作用。只有这样，职工的思想、认识才能形成有效的统一，才能为企业发展贡献自己的能力和力量。加强企业领导政工的建设，提高他们的思想认识和政治觉悟，向他们介绍政工工作对企业管理的促进作用，让他们从政治的高度重视政工工作的开展。
2.开拓创新的工作能力。敢于创新，勇于创新，是做好企业思想政治工作的必然要求。创新是一种生产力，是可持续发展的必经之路。企业思想政治工作者面对的是复杂多变的社会整体，思想政治工作不是一种按部就班的工作，只有把工作做活了，才能更好地提高工作效率，解决实际问题。在目前改革开放日益深化，社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下，思想政治工作的内容越来越复杂，使用陈旧的工作方式必然引发内容陈旧、形式呆板、针对性差、效果不佳等一系列矛盾和问题的出现。如何解决这些矛盾和问题，是对企业思想政治工作者能力和水平的考验。因此，面对新的形势和出现的新问题，企业思想政治工作者要进一步解放思想，更新观念，正视不断变化的实际，突破陈旧过时的观念和模式的束缚，推动企业思想政治工作在内容、形式、手段和机制上的创新。同时，要尊重企业思想政治工作的客观规律，结合实际工作，敢于开拓，利用新思想，新方式思考和解决企业思想政治工作中出现的各种新问题、做到思想开放，脚踏实地，改变思维，做活工作，开创新时期企业思想政治工作的新局面。
3.加强企业的政治思想工作。水利水电工程企业要想有效的开展政工工作，就必须坚持“以人为本”的原则，“四个统一”为理论依据，即坚持群众性与民主性相互统一、政治思想与党性相互统一、真理性与科学性相互统一、渗透性与服务性相互统一等。在企业工作和发展的过程中，只有坚持以“四个统一”的理论依据进行工作，不仅能够及时、准确的发现工程建设过程中潜在的问题，例如安全隐患，而且也能处理好企业发展历程中所遇到的新问题，从而推动了企业各个环节该工作的改革和创新。除此之外，借助科学理论来对工人进行武装，这样有助于培养他们的创新精神，形成优良的工作作风，从而更好的推动了企业现有制度与思想政治工作的融合，拓宽了企业未来发展的范围。加强企业员工对思想政治工作的认识和掌握，保证企业的每一位员工都能在思想上与企业一起发展和进步。
四、结语
总之，思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展。同时思想政治工作既要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导，在此思路下，思想政治工作才能事半功倍。
参考文献：
[1] 李文涛.企业基层工会做好政工工作的思考[J].劳动保障世界（理论版），2013（08）.
[2] 陈渝梅.浅谈加强工会思想政治工作的对策[J].城市建设理论研究（电子版），2013（10）.
[3] 王刚.电力企业政工工作研究[J].中国科技信息，2012（16）.
[4] 王新庆.浅谈新时期企业如何做好政工工作来源：科技致富向导.2011年第30期.
关键词：政工；思想政治；优化
在目前激烈的市场竞争中，企业职工思想品德的重要性已经得到了更为显著的体现，对此，企业管理者一定要支持政工人员的工作，让政工人员真正起到表率的作用，利用科学的发展观念来引导企业员工，提高企业员工的思想素质，进而促进企业的未来发展。
一、政治思想工作的内容
思想政治工作的内容包括思想教育、政治教育和道德教育三个方面。思想教育是对教育对象进行辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论教育，帮助教育对象形成科学的人生观、世界观。政治教育是进行政治方向、政治原则、政治观点和政治品质的教育，坚定人们的政治立场和政治态度。道德教育是指社会公德、社会主义人道主义、集体主义、社会主义道德和共产主义道德品质的教育。
理论教育处于整个思想政治教育的首要位置，主要通过对人们进行理论教育改变人们的世界观和人生观党的理论主要是指马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观，八荣八耻，构建社会主义和谐社会等。
疏导是思想政治工作的唯一正确方针。疏导包括疏通和引导两层含义：所谓疏通是指广开言路、集思广益，在发展民主的基础上让人们畅所欲言，把自己的心里话说出来。和压制相对；所谓引导是指采用循循善诱、说服教育的方法，把各种不正确的思想引向正确的方向和轨道。
二、政工工作在企业管理中的作用
面对竞争日益精力的市场环境，企业要想生存下来，接续盈利，就必须提高企业管理水平，实现跨越式发展。而政工工作在企业的经营期间具有特殊的作用，它能促使广大职工形成统一认识，调动他们的工作的热情和积极性，为企业的发展共同努力、共同奋斗。职工的聪明才智是一笔巨大的财富，是企业持续发展的动力，只有充分利用了这笔财富，企业才有可能在市场竞争激烈的环境脱颖而出，而政工工作正是挖掘这笔财富的工具之一。在新的发展时期，传统观念禁锢着人们思想，使人们遵循固有的工作方法和行为模式，既无法充分发挥职工的聪明才智，也无法提高企业的经营水平。而政治思想工作能解放人们的思想，摆脱传统观念的限制，不断完善工作方式和管理水平，革新经营策略，为企业发展奠定坚实的基础。如果企业职工员工思想混乱、僵化，那么企业的发展将会失去动力，企业的运营机制将会变得生硬低效，既无法持物获取利润，更不能实现企业的发展。
三、做好新时期企业政工工作思考
1.强化企业领导对政工工作的认识。政工工作的开展离不开企业领导的支持。我国市场经济体制的进一步深化，使得企业部分领导对政治思想工作出现了不到位甚至错误的认识，以为在以经济为中心建设的今天，政工工作变得无助轻重，忽视其在企业管理机企业发展中的作用和地位。诚然，在政治日益开明，以经济建设为中心的今天，意识形态斗争已经很少，但这并不意味着应放弃政工建设。并且我党局势俱进，不断完善政工工作的内容和方向，在新时期下主要的目的也是帮助企业提高经济效益，实现企业的经营目的。所以企业领导要对政工工作有一个充分的认识，重视并支持政工工作在企业的内部的开展，充分发挥政工工作在企业管理中的作用。只有这样，职工的思想、认识才能形成有效的统一，才能为企业发展贡献自己的能力和力量。加强企业领导政工的建设，提高他们的思想认识和政治觉悟，向他们介绍政工工作对企业管理的促进作用，让他们从政治的高度重视政工工作的开展。
2.开拓创新的工作能力。敢于创新，勇于创新，是做好企业思想政治工作的必然要求。创新是一种生产力，是可持续发展的必经之路。企业思想政治工作者面对的是复杂多变的社会整体，思想政治工作不是一种按部就班的工作，只有把工作做活了，才能更好地提高工作效率，解决实际问题。在目前改革开放日益深化，社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下，思想政治工作的内容越来越复杂，使用陈旧的工作方式必然引发内容陈旧、形式呆板、针对性差、效果不佳等一系列矛盾和问题的出现。如何解决这些矛盾和问题，是对企业思想政治工作者能力和水平的考验。因此，面对新的形势和出现的新问题，企业思想政治工作者要进一步解放思想，更新观念，正视不断变化的实际，突破陈旧过时的观念和模式的束缚，推动企业思想政治工作在内容、形式、手段和机制上的创新。同时，要尊重企业思想政治工作的客观规律，结合实际工作，敢于开拓，利用新思想，新方式思考和解决企业思想政治工作中出现的各种新问题、做到思想开放，脚踏实地，改变思维，做活工作，开创新时期企业思想政治工作的新局面。
3.加强企业的政治思想工作。水利水电工程企业要想有效的开展政工工作，就必须坚持“以人为本”的原则，“四个统一”为理论依据，即坚持群众性与民主性相互统一、政治思想与党性相互统一、真理性与科学性相互统一、渗透性与服务性相互统一等。在企业工作和发展的过程中，只有坚持以“四个统一”的理论依据进行工作，不仅能够及时、准确的发现工程建设过程中潜在的问题，例如安全隐患，而且也能处理好企业发展历程中所遇到的新问题，从而推动了企业各个环节该工作的改革和创新。除此之外，借助科学理论来对工人进行武装，这样有助于培养他们的创新精神，形成优良的工作作风，从而更好的推动了企业现有制度与思想政治工作的融合，拓宽了企业未来发展的范围。加强企业员工对思想政治工作的认识和掌握，保证企业的每一位员工都能在思想上与企业一起发展和进步。
四、结语
总之，思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展。同时思想政治工作既要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导，在此思路下，思想政治工作才能事半功倍。
参考文献：
[1] 李文涛.企业基层工会做好政工工作的思考[J].劳动保障世界（理论版），2013（08）.
[2] 陈渝梅.浅谈加强工会思想政治工作的对策[J].城市建设理论研究（电子版），2013（10）.
[3] 王刚.电力企业政工工作研究[J].中国科技信息，2012（16）.
[4] 王新庆.浅谈新时期企业如何做好政工工作来源：科技致富向导.2011年第30期.